▲職場競爭激烈，面試官對於求職者的考驗也越來越嚴峻。
現在多元化的社會，想找到一份好工作真的不容易！隨著社會競爭日益激烈，求職市場也變得更加嚴峻。尤其對於剛踏出校門的應屆畢業生來說，由於缺乏工作經驗，在求職過程中往往處於劣勢。不過，如果面試過程中，展現出自己的專業與過人的情商與智商，其實也能獲得面試官的好感，在求職中過程中脫穎而出。
近日，博主《趣談職場》分享，一家世界500強企業在招聘銷售實習生的過程中，面試官出了一道奇葩的面試題，讓求職者們大感意外。這位30歲左右的美女面試官，在對求職者進行了知識技能方面的考核後，從中篩選出了三位最優秀的求職者。進入到第二輪的面試中，美女面試官直接拋給了求職者這樣一道問題：「張飛母親姓什麼？」
三位求職者聽到這個問題後，都有些懵了。第一位求職者一臉氣憤地回答道：「考官，拜託你能尊重下我們吧，出一些這樣白痴的問題，有什麼意義嗎？」美女面試官聽後，無語地表示：「你真覺得這道題目跟工作一點關係都沒有嗎？那你可以走了，我們公司不需要你這樣的人。」
第二位求職者是一位90後帥哥，他回答道：「我有位朋友就叫張飛，他母親姓陳，這回答算對嗎？」美女面試官聽完後，面露微笑並表示：「小伙子，挺有創意的答案。」
第三位求職者是一位00後的大專畢業生，他在思考了一會後，回答道：「我知道，張飛的母親其實姓吳！因為無(吳)事生飛！」美女面試官聽完後，噗嗤一聲笑了出來，瞬間對他豎起了大拇指，並在仔細考慮了一下後，選擇了錄取第三位的求職者。
其實，面試官提出的這些問題並沒有最完美的答案。這些問題更多的是考核求職者的臨場反應和在遇到問題時所表現出來的情商與智慧。在求職過程中，除了專業知識和技能之外，情商和智慧也是非常重要的。求職者在面試中，應該保持良好的心態，積極思考，並適當地展現自己的優勢，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
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2024/11/22 05:16
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567725&utm_campaign=viewallnews
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