▲前勞動部長何佩珊因勞動發展署北分署長霸凌下屬案請辭。（圖／資料照）
近日勞動部北分署長謝宜容疑似霸凌下屬，導致其輕生案掀起巨大的輿論風波，立法院搭上這波輿論對反殖場霸凌做出宣傳。政治工作者周軒21日晚間發文打臉，表示最沒資格說反霸凌的其實是立法院。
周軒指出，立法院的委員會、院會天天開會，要做出許多決議，其中用到的資料10次有11次都是要求行政部門繳交資料，甚至有些還會限時，例如早上告知需要資料，下午就需要送到委員辦公室；假設有遲交的狀況，隔天委員再把這件事拿出來開記者會、還是質詢時直接「電」部長、次長，一樣還是要交資料的。
周軒提到，部長、次長是不可能自己準備資料的，委員要的資料都是層層分配下去給基層公務員負責準備的。周軒表示，在立院時間不短，各部會都有些朋友，每次只要朋友們聽到立法委員要求什麼時候需要資料，就能聽到朋友們的悲鳴，因為又不知道什麼時候可以下班了。
周軒透露，如果遇到預算會期，那更是重災區。像這幾年國民黨與民眾黨提案動輒上千案，有些案子是認真寫的，但也有很多案由一樣，只是預算科目稍微改動，就變成幾十個新案子的，基層公務員們還是得一個一個仔細看、一個一個寫建議處理方式，忙到沒日沒夜。
周軒直言，委員的要求，只要部會做不出來，部長就會被罵、回去處長司長就會被罵、接著科長專委被罵、再來專員科員通通被罵，按照現行的標準，這些過程幾乎都踩到霸凌紅線。
周軒說，上面提到的勉強還能算是立法對行政合理的監督範圍，他接著爆料一個「很超過的」例子，曾經有委員辦公室請部會機關來溝通，但實際上是委員助理對國會聯絡人飆罵十分鐘，不准他們坐下，弄到整棟研究大樓都知道，據傳那位可憐的國會聯絡人後來還去檢查了心臟。
周軒坦言，立法委員要監督行政單位有沒有好好做事情，沒有人有意見，但委員本人不出面，還叫自己的助理用這種幾乎羞辱的方式對待公務員，這究竟是監督還是耍官威？
周軒強調，知道這件事情的人其實一直都在討論，但現在他們有了確切的形容，這就是徹頭徹尾的「霸凌」。周軒也表示，剛剛聽到國民黨宣稱要對於最近的霸凌案件啟動「國會聽證調查」，他實在很想說，「立法院自己先以身作則，再來談談怎麼教其他人『反霸凌』吧」。
▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
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2024/11/22 14:09
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567808&utm_campaign=viewallnews
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