涉勞發署公務員輕生案的北分署長謝宜容20日晚發布公開聲明致歉，但也同步發出律師函。前民進黨立委賴品妤說，「看似道歉實則撇清責任」的聲明，實在過於荒謬；這種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範。
▲勞動力發展署北基宜花金馬分署輕生案，分署長謝宜容陷入風暴。（圖／翻攝自勞動力發展署北基宜花金馬分署網站）
賴品妤指出，被指控職場霸凌的勞動部勞發署分署長謝宜容，在神隱多日後透過律師對外發布了一篇「看似道歉實則撇清責任」的聲明，實在過於荒謬。
這幾天勞動部針對北分署吳姓員工案所公布的調查報告，其內容就已經引發各界不滿，質疑根本是在幫謝姓分署長解套。
賴品妤說，謝宜容的高壓管理與情緒失控，已被多位離職員工證實，但報告卻用「目的良善」來淡化其不當行為。勞動部，這樣的調查結果根本是向全台勞工宣告：職場霸凌高壓管理是被默許的，令人不安且難以忍受。
報告雖然提到謝宜容的管理存在問題，例如情緒控管不佳、過度嚴厲，但卻輕描淡寫，僅描述為「執行方式過度嚴厲，忽略人文關懷」，完全沒有點出這些行為實質上已經構成霸凌。這樣的模糊用詞，不僅對死者不公，也是對全體公務員士氣的嚴重打擊。
賴品妤表示，現在，這個消失好幾天的分署長，在考績會要懲處後，委請律師發一篇看不出來有誰能夠被說服或接受的聲明。
「這種內容說真的不就坐實了分署長在內部囂張太久，這件事情已經引起社會極大不滿都搞不清楚，還敢是一副你奈我何的態度；這種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範」。
▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
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2024/11/21 04:30
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567207&utm_campaign=viewallnews
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