▲謝宜容疑涉職場霸凌慘遭炎上。（圖／攝自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）
行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，39歲吳姓公務員4日在辦公室內輕生，以死對自己受到分署長謝宜容霸凌做最後的抗議。而長謝宜容短短2年任期間，離退人員就高達81人，引發各界聯想。對此，新北市勞動檢查處也在今（21）日上午前往北分署進行調查，釐清北分署相關工作流程是否有異常及違反法規等問題。而稽查初步結果也於今（21）日下午4時許出爐，勞動部恐怕會面臨百萬罰緩。
據了解，吳男在勞動部勞動力發展署北分署任職，平時個性靦腆且鮮少抱怨，與同事相處也十分和睦。4日卻突然在秘書室的辦公室內輕生死亡，讓許多同事甚至是曾共事過逃離換到別單位同事聞訊後，都感到相當氣憤與心痛，而種種輿論都指向北分署長謝宜容疑似涉及職場霸凌、濫權，才導致悲劇發生。
對此，勞檢處表示18日接獲檢舉後排程今（21）日前往北分署釐清，調查北分署事件兩部分事項。首先是有關「執行職務遭受不法侵害的預防措施」，將檢查北分署是否有依規定建構行為規範、辦理危害預防訓練等措施，如有違反，將依《職安法》要求限期改善。再者是檢視出勤記錄，瞭解適用勞基法同仁的工時及加班情形，是否依照相關規定辦理。
而稍早，稽查初步結果也於今（21）日下午4時許出爐。勞檢處指出北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，卻未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。另外，針對受理的部分申訴案件，也未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依職安法通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。
此外勞檢處也表示，針對勞基法工時及加班費部分，未發現北分署有違反勞基法規定。至於該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。
▲勞動部對於稽查結果表示會虛心檢討。（圖／翻攝自勞動部臉書）
只是，輕生的吳男為公務人員並不適用於勞基法與職安法，因此北分署後續應依公務人員安全衛生防護辦法以及公務人員服務法及服勤辦法處理，並不在今日的稽查範疇中。
對於今日的稽查結果，勞動部回應，感謝新北市勞檢處派員至北分署實施檢查，發現北分署有不符法令之處，本部會虛心檢討，並儘速於限期內改善。
2024/11/21 17:26
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567621&utm_campaign=viewallnews
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