▲台北市政府傳出職場霸凌。（圖／資料照）
勞動發展署爆發職場霸凌，一名公務員疑似遭霸凌輕生，海科館、疾管署也相繼傳出霸凌事件，如今台北市社會局也傳出有科長無法控制情緒，只要對公文或報告不滿，就會對公務員大聲怒罵、咆哮，類似情形長達3年，導致人員流動率居高不下。北市社會局今天說，已接獲案件通報，啟動關懷小組介入，依當事人意願約時間溝通、詢問。
有知情人向媒體投書，指控社會局某科室有嚴重霸凌問題，該科主管只要對公文、報告內容不滿，甚至只要沒有即時回應，就會大聲怒罵，同仁深受侮辱，時常感到人格被貶低。知情人士指控，有同事在辦公室哭泣，好幾名新同仁不到3個月就離職，這種情況已經長達3年，主管卻坐視不管，使問題不斷惡化，直批「台北社會福利政績來自血汗與假象」。
社會局今天表示，已於日前接獲案件通報，局長立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。
社會局表示，考量業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議；此外，市府亦設有員工協談室，提供身心情緒支持。
2024/11/21 15:35
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567538&utm_campaign=viewallnews
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