▲勞動部北分署長謝宜容。（圖／翻攝畫面）
勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生事件，勞發署北分署長謝宜容傳出涉霸凌，而勞動部長何佩珊也在難辭其咎，引發外界熱議。對此，律師林智群指出，一堆人看事情是直覺反應，但這件事若放在法院裡，是必須證明「因果關係」的。
林智群表示，北分署署長謝宜容有職場霸凌行為是A事件，公務員輕生是B事件，兩者間是否有有無因果關係，關鍵就在謝與公務員間是否有直接的業務往來。
林智群說，如果死者是中高層公務員，跟謝宜容間有直接業務往來，抑或半夜收到LINE要在10分鐘內回應，否則隔天就被叫進去罵，這就涉及到霸凌行為，倘若因此導致輕生就有因果關係。反觀謝宜容的對口若是一級主管、科長，跟該基層公務員無直接業務往來或接觸，那要如何證明公務員死亡與她有關？
即便林智群這麼說，仍點出2件很弔詭的事情，一是負責處理勞工案件的司法機關，「加班血汗情況好不到哪裡去」；二是工作職掌是保證勞工權益的勞動部，官員下班時間半夜LINE給部屬，部屬還要馬上回應，讓他不禁直言「我已經很久沒碰到半夜打電話的當事人了」、「其實公務機關也很多過勞情況，但都被忽略」。
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2024/11/21 08:02
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567254&utm_campaign=viewallnews
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