星巴克公司近日正式宣布任命Marika McCauley Sine為新任首席可持續發展官（Chief Sustainability Officer），她將於2024年11月18日起履新，接替將於今年底退休的Michael Kobori。McCauley Sine將直接向星巴克全球咖啡與可持續發展執行副總裁Michelle Burns匯報工作，並全面負責推進星巴克的全球可持續發展戰略。
▲星巴克計劃到2030年新增15,000家門店，並實現減少碳排放、水資源使用和廢棄物50%的目標。執行副總裁Michelle Burns表示，新任首席可持續發展官Marika McCauley Sine將助力公司更高效地推進這一願景。（圖／永續新聞網提供）
「能夠加入星巴克這樣一家全球影響力深遠的企業，並帶領其在可持續發展領域不斷突破，我感到非常榮幸。」McCauley Sine 在 LinkedIn 上發表感言時表示：「我期待與星巴克的合作夥伴、供應商及全球社區攜手共進，延續星巴克通過卓越咖啡促進人文關懷、機會創造與愉悅體驗的傳統。」
領軍人物：McCauley Sine的專業背景
McCauley Sine在全球領先企業負責可持續發展和企業社會責任方面積累了豐富經驗。在過去的職業生涯中，她曾在 Oxfam America、可口可樂公司以及瑪氏公司（Mars Inc.）擔任多個高級領導職位。在擔任瑪氏寵物事業部全球可持續發展副總裁期間，她啟動了一系列創新項目，包括利用可再生能源生產的昆蟲基寵物食品及循環經濟商業模式，受到業界廣泛讚譽。
McCauley Sine在瑪氏公司期間，還主導了其到2030年實現溫室氣體減排50%的承諾。目前公司已完成16%的階段性目標，她表示：「我希望我們一起打造的堅實基礎，能夠推動未來更多的可持續成就，並繼續支持瑪氏公司實現其強大的使命與原則。」
星巴克可持續發展願景：進一步深化資源正向目標
在 McCauley Sine的領導下，星巴克將進一步推動其資源正向計劃，包括在2030年之前實現咖啡供應鏈的碳中和。公司自 2015年啟動全球可持續咖啡項目以來，已向供應商分發了9000萬棵咖啡樹，幫助提高農作物產量，同時減少土地使用和碳排放。這一舉措不僅支持了小農戶的生計，還顯著提升了供應鏈的環境可持續性。
隨著星巴克計劃在2030年之前新增15,000家門店，公司需要在快速擴展業務規模的同時，努力實現其到2030年減少碳排放、水資源使用和廢棄物50%的目標。
星巴克執行副總裁Michelle Burns評價說：「Marika 的加入將為星巴克注入新的專業知識和領導力。我們相信，在她的帶領下，公司將能更快、更有效地推進我們的可持續發展目標，同時實現全球業務的穩步擴展。」
向前輩致敬：Michael Kobori 的五年貢獻
卸任首席可持續發展官的 Michael Kobori在過去五年裡，為星巴克的可持續發展事務奠定了堅實基礎。在其任期內，他啟動了多個具里程碑意義的項目，包括資源正向計劃、可持續包裝倡議以及推動星巴克在ESG（環境、社會與治理）領域的全球影響力。
Kobori在社交媒體上表示：「能夠在過去五年中帶領星巴克的可持續發展工作，我深感自豪和感激。我期待休假後支持下一代的可持續發展專業人士。」
未來之路：可持續與創新的融合
Marika McCauley Sine的任命不僅顯示了星巴克對可持續發展的堅定承諾，也為公司應對全球環境挑戰提供了全新契機。隨著環境和社會治理（ESG）議題在企業界日益受到重視，星巴克期望在McCauley Sine的領導下，通過更加創新的可持續商業模式，在全球市場樹立新的標杆。
2024/11/21 18:05
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1567390&utm_campaign=viewallnews
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