▲對於勞動部北分署長謝宜容案,林智群指出要證明霸凌與輕生間有「因果關係」。(圖/翻攝畫面)
勞動部勞動力發展署北分署長因傳出公務員輕生事件,但勞動部調查卻認定霸凌及輕生沒有因果關係,這個調查結果使得藍綠白罕見同聲強烈譴責,而除了分署長謝宜容外,勞動部長何佩珊也在難辭其咎,目前似乎辭意甚堅;只不過律師林智群倒是有不一樣的看法,他認為許多人的第一想法靠的是「直覺」,殊不知在法院裡,一切的指控都要證明有「因果關係」。
林智群就說,謝宜容涉及職場霸凌是A事件,公務員輕生是B事件,兩者間是否有有無因果關係,關鍵就在謝與公務員間是否有直接的業務往來;假設死者是中高層公務員,跟謝宜容間有直接業務往來,抑或半夜收到LINE要在10分鐘內回應,不然隔天就教進去罵,這就涉及到霸凌行為,倘若因此導致輕生就有因果關係,反觀謝的對口是一級主管、科長等,跟基層公務員應無直接業務往來或接觸,那要怎麼證明公務員死亡與她有關。
林智群也說,很多人看事情都是直覺反應,但在法院裡面要證明有因果關係,因此最常看的情況是「一堆人言之鑿鑿,覺得必然有罪,怎麼可能沒罪?結果地檢署偵辦,認定沒因果關係,不起訴。一堆人就靠北地檢署壓案,黃國昌開始咆嘯。」因此他也感慨「反正沒依照大家想定的結果去判,就是地檢署有問題?這種反智行為,現在很多」,從謝宜容的事件來看,很多司法案件也有同樣的情況。
但他雖這麼說,仍點出2點弔詭的事情,第一點是司法機關,加班血汗的情況好不到哪裡去。第二點是保障勞工權益的勞動部,官員下班時間LINE,規定部屬要馬上回應,因此林智群也直言,自己已經很久沒遇到半夜打電話的當事人「其實公務機關也很多過勞情況,但都被忽略」。
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2024/11/21 04:31
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