勞動部長何佩珊（左）今天赴立法院衛環委員會進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告，多位朝野立委輪番強力質詢，讓何珮珊招架不住，與一同備詢的勞動力發展署署長蔡孟良（右）都顯得神情嚴肅。記者林俊良／攝影
勞動部北分署傳疑似霸凌案，今天再度傳出該分署其他非公務人員的臨時員工，同樣在該分署受到「職場不法侵害」，也是俗稱職場霸凌案件，是否與分署長謝宜蓉有關，新北市勞工局不願透露，強調勞檢重點，將著重是否有依照「職安法」訂定相關職場不法侵害指引，還有相關教育訓練執行情形，另針對相關申訴紀錄是否留存等，確保員工權益保障。
勞工局接獲的陳情案雖稱作「職場不法侵害」，但據了解，就是關於職場霸凌案件，案件是在輕生悲劇後，才向新北市勞檢處檢舉。
勞工局長陳瑞嘉指出，勞檢處並不會針對「案件內容」調查，主要是針對事業單位有無訂定相關職場霸凌不法侵害指引、申訴管道、教育訓練，並留存相關紀錄，實質霸凌內容還是要由勞動部調查。
勞檢處稍早指出，將於近日派員了解，檢查的重點在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施，諸如建構行為規範、辦理危害預防溝通技巧訓練、建立事件的處理程序等。如有違反，將依職安法規定要求限期改善。
2024/11/20 16:35
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/124274/8373129?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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