▲蔡孟良（左一）自請「最嚴厲處分」，遭吳沛憶質疑「玩假的」。（圖／翻攝自國會頻道）
勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工4日在辦公室輕生，讓勞發署爆出職場霸凌疑雲。分署長謝宜容被指會咆嘯、怒吼員工，勞發署長蔡孟良也被爆出會飆罵員工，還對員工比照小學生進行「5S管理」。民進黨立委吳沛憶指出，蔡孟良自請「最嚴厲處分」，卻僅僅是跟謝宜容一起送考績會，讓她無法接受。因為考績是行政機關自己打，而處分要嚴厲應送懲戒，質疑蔡孟良說的「最嚴厲處分」根本是玩假的。
蔡孟良在勞動部疑似職場霸凌事件聲明稿中表示，他身為主管無法確保同仁安全，且疏於指揮之責，嚴重影響機關聲譽，自請最嚴厲處分，會由勞動部一併送考績會議處。
吳沛憶直言，勞動部內部發生職場霸凌、員工輕生事件，不只社會嘩然，甚至激起公憤。事件本身已經讓人痛心，勞動部的調查與說明更是讓人憤怒。她對勞動部的調查結果，完全無法接受。
赴今（20）日立法院質詢時，吳沛憶批評勞動部處理方式，指出涉霸凌行為人是分署長謝宜容，而謝的直屬長官是署長蔡孟良，調查過程是否存在延宕甚至包庇，都需要徹底釐清。此外，蔡孟良自請「最嚴厲處分」，僅僅是跟謝宜容一起送考績會，讓她無法接受。「考績是行政機關自己打，要嚴厲處分應送懲戒。蔡孟良的『最嚴厲處分』根本是玩假的。」
吳沛憶表示，嚴正要求勞動部徹查事件真相，嚴懲責任人。事情已經傷害到社會對政府的信任，已經不是勞動部一個部的事，而是整個政府的信任危機。
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▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
2024/11/20 16:03
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