▲ 針對勞動力發展署北分署公務員輕生案，勞動部今（19）日說明調查報告，（圖／記者莊淇鈞攝影）
勞動部勞動力發展署日前發生公務員輕生憾事，對此，前部長許銘春今除了發聲明道歉外，更喊話行政院重視勞動部員額不足問題。對此，行政院人事總處今（19）日指出，勞動部已獲核增263人，但增額並非減輕人員負擔唯一解方，應持續從源頭檢討、減事；建構健康友善職場使員工免受霸凌侵犯，是機關及首長責無旁貸的義務。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，4日發現公務員在辦公室輕生，各界將矛頭指向北分署長謝宜容霸凌。勞動部長何佩珊今在記者會表示，該公務員輕生主要原因，是長期從事獨自從事資訊小組工作，工作量過於龐大、壓力太大，又缺乏資源協助。許銘春在發表道歉外，也喊話勞動部員額不足能夠受到行政院的重視。
對此，人事總處發布聲明指出，勞動部暨所屬機關自2014年2月17日組織調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失業認定業務等重要工作推動而核增。
人事總處認為，增加員額並非減輕同仁工作負擔唯一解方，各部會更應從業務推動方向，持續從源頭檢討減事，或進行業務流程、辦理方式簡化，及善用數位科技強化機關人力運用效能；未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處亦將積極協助。
人事總處強調，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受霸凌侵犯的工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。
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2024/11/20 04:30
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1566545&utm_campaign=viewallnews
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