民進黨市議員顏若芳。圖／聯合報系資料照片
勞動力發展署北分署分署長謝宜容，疑霸凌導致公務員之死，台北市議員顏若芳指出，勞動部身為勞權主管機關，卻放任賤視勞權、打壓僱員的主管，不僅部長何佩珊責無旁貸，全國公務機關都該引以為戒。對於何佩珊今在立法院質詢時情緒崩潰、淚灑立院，顏若芳怒批初版的調查報告「更讓你的淚珠變成了鱷魚的眼淚」。
顏若芳表示，勞動部勞發署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，因長期遭分署長謝宜容霸凌，加上職場工作分配不合理致壓力過大而選擇輕生，11月4日事發後好幾天陸續有人出面爆料，勞動部也招致各界抨擊。
顏若芳說，但是部長「你再多的眼淚或請不請辭」都換不回同仁的寶貴生命了，初版的調查報告，「更讓你的淚珠變成了鱷魚的眼淚」。
顏若芳指出，依據職業安全衛生法及相關法令規定，在一般民眾的勞動職場，雇主必須針對員工的健康危害、霸凌、過勞等事項提出具體預防計畫並據以執行，但這套規定，並不適用於多數公家機關的公務員，因為公務員適用的是公務人員保障法及公務人員安全及衛生防護辦法。
顏若芳指出，但在這兩部法規中，並沒有像職安法一樣嚴格要求雇主應針對僱員的健康危害、霸凌、過勞事項提出具體預防措施，僅有以「應落實預防、應提供」草草帶過，且比起職安法及相關細則逐年不斷與時俱進的修正，公務人員安全及衛生防護辦法卻自2014年就沒有再修過了。
顏若芳表示，傳統上，公務人員一直被認為是「鐵飯碗」、「涼缺」，甚至是許多父母望子、望女成龍、成鳳的途徑之一，但實際上，許多公務人員承受的，是更少的職場保障、更多的職場壓力。
她說，何佩珊要不要哭、要不要辭職根本不重要，分署長謝宜容撤職、懲處、依法究辦更是基本的，但重要的是，如何提升公務人員的職場健康、安全保障，中央和所有地方政府都不應將這次的憾事列為個案檢討，而應盡速召開全國性的研商會議，修正公務人員保障法並落實更多配套措施。
顏若芳表示，如果所有公務機關繼續以「今天公祭、明天忘記」的心態來檢討，最終台灣的政府機關只會背上「血汗政府」的惡名，更再無立場、再無說服力要求民間企業職場共同維護勞動權益。
2024/11/20 18:36
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/124274/8373466?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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