▲勞動部的調查報告卻顯示，根據訪談相關同仁的結果，查謝宜容無實際職場霸凌。（圖／記者莊淇鈞攝影）
行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，上周1名吳姓公務員（39歲），在辦公室內死亡，以死對自己受到分署長謝宜容霸凌做最後的抗議。勞動部長何佩珊今天（19日）公布調查結果，謝宜容遭拔官調職。但勞動部的調查報告卻顯示，根據訪談相關同仁的結果，查謝宜容無實際職場霸凌。
勞動部調查小組召集人、政次許傳盛說，根據調查結果，雖沒辦法直接證明謝宜容有言語辱罵、丟公文、霸凌該員，但該員確實長期超時工作，且沒有獲得工作所需的資源或支持，長期工作量負荷過重、心理壓力大。
許傳盛表示，訪談證詞裡面，證實謝宜容有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑，有人甚至因此去看心理醫生，且謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回，就會被叫到謝的辦公室約談，謝就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為，讓同仁處在不健康、不友善的環境裡，在這裡我也深深跟同仁致歉、很自責。
勞動部長何佩珊表示，謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。
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