〔記者王榮祥／高雄報導〕高市議員張博洋今質詢時分享到日本旅遊經驗，在超商購物時，結帳店員是幾乎跟他阿媽同齡的「奶奶」!在服飾店消費時，幫忙搬東西的也是長輩，他呼籲高市勞工局正視高齡社會，力推銀髮族就業媒合。
勞工局長江健興答詢時坦言，日本很早就啟動中高齡就業市場，台灣應該學習，高雄現有兩處銀髮族就業媒合據點（前鎮、岡山），會視情況爭取經費擴點，對於友善中高齡員工的企業，勞工局也會加以鼓勵獲頒獎肯定。
張博洋認為，面對人口高齡化和勞動力短缺的雙重挑戰，高雄市在促進中高齡勞動力再就業方面仍有相當大的改善空間。
他引述國發會人口推估報告，2037年中高齡勞動人口將突破5成，勞動人口高齡化已成為不可逆的趨勢；但衛福部調查卻顯示，55至64歲求職者中，高達95.49%表示在求職過程中遭遇困難，其中72.24%面臨「年齡限制」問題。
他指出，高雄55歲以上中高齡人口達94萬人，佔全市人口34.37%，且呈逐年增加趨勢，勞工局設置銀髮人才服務據點，但媒合就業成功率僅兩成多。
相較於台北及其他縣市已建立中高齡友善企業認證制度、成立企業輔導團隊，並提供獎勵措施，高雄市在中高齡就業方面仍有待加強。
張博洋提三點建議：一、設置中高齡友善企業認證，協助、輔導及獎勵企業營造全齡友善職場，二、將銀髮人才服務據點升級為「銀髮人才銀行」，提供更全面的就業服務，三、增設銀髮人才服務據點，特別是在交通節點和產業園區週邊。
2024/11/05 21:52
轉載自自由時報電子報: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4853610
Post gallery
