〔記者陳鈺馥／台北報導〕中國福建省政府日前公布新一波對台措施，有意吸引台灣護理人員赴閩就業，宣稱可依在台學歷享受人民幣3000到4000元的入職獎補；學者示警，中共瞄準專業人士拉攏，但這種獎勵誘因不大，而且中國醫療水準與台灣落差大，赴中就業有一定風險。
福建方面聲稱，漳州市5年內針對台灣護理人員每年提供240個職位。入職的台灣護理人員可依據在台灣學歷情況，享受人民幣3000元至4000元的入職獎補；可根據在台灣養老服務機構工作年限、技能等級享受每年人民幣1000元至1萬元的在職獎補。
對此，台灣智庫諮詢委員吳瑟致受訪表示，中共瞄準台灣的專業人士拉攏，但獎勵措施誘因不大，因為台灣護理人才有限，長期以來都有醫療人才的需求，這部分人才無飽和問題，也沒有找不到工作而須前往中國就業。
吳瑟致指出，台灣在這方面是沒有推力的，反觀中國也不具有吸力，因為兩岸的醫療水平及發展落差相當大，中國民眾與醫療人員之間的醫病關係非常不好，這樣的醫療水準及環境，很多台灣的醫療人員過去中國是無法適應的。
吳瑟致分析，近年來中國經濟下滑，許多單位出現欠薪、裁員問題，在中國醫療界亦是如此，醫療人員面臨很多生活上的壓力，台灣的醫護、長照人員要過去中國工作，顯然有一定程度風險。
吳瑟致質疑，台灣的醫療訓練、醫療水準及專業人士文化水平，與中國有相當大差異，台灣訓練出來的醫療專業人員前往中國工作，首先就會面臨兩岸之間有嚴重落差。中共祭出獎勵措施無非是想拉攏台灣專業人才，但中國可以提供的待遇其實很有限，即便有補貼，是否能夠兌現要打上問號？
他強調，以前有台灣民眾前往中國發展，最後連生存都有問題，中國政府曾經答應過的措施也未完全兌現，更何況兩岸制度有落差，去中國醫院就業對往後回來台灣職場任職不會有什麼幫助。
2024/11/04 10:54
轉載自自由時報電子報: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4851584
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