近日有網友發文，表示有同事將加薪的機會讓給了自己，沒想到之後發生的事讓他倍感壓力。圖／ingimage
每個人都希望在一個和諧的職場裡工作，但難免會遇到一些勾心鬥角的事。近日有網友發文，表示有同事將加薪的機會讓給了自己，沒想到之後發生的事讓他備感壓力。
原PO在Dcard發文分享，表示主管本來想幫自己的同事加薪，那位同事確實很有實力，但沒想到他卻向主管建議幫自己加薪，還說原PO「功勞更大」，更應該加薪。
當時原PO還以為這個同事懂得分享功勞，而主管也採納了同事的建議，經過觀察，認為原PO的表現確實不錯，漸漸開始考慮要先獎勵他。但事情並沒有這麼簡單。
原PO發現這個同事開始向其他人說他的壞話，說他工作能力其實不強，甚至裝作關心向主管反映他最近似乎「有點力不從心」，害他壓力超大。
這些行為也開始產生影響，同事開始疏遠他，似乎覺得他是團隊的負擔，主管的態度也有所改變，甚至有讓他離開團隊的風聲。
原PO從沒想過「捧殺」會發生在自己身上，但現在同事的計劃已經產生了效果，不但擋住了他加薪的機會，還讓他在團隊中被孤立，讓他開始思考是不是該自己走人。
文章引來大量網友留言，不少人認為同事一開始就是假客套，「他以為跟主管推薦你後，主管會覺得他好有大愛喔，應該要升起來才對，但事實跟他猜的不一樣，他就開始抓你毛病了」、「同事客套說你功勞比較大，你卻理所當然地接受而沒有推辭，或是反客套一下對方功勞更大，所以才會被對方在心裡面記上一筆」、「他只是客套說你功勞大，期待你反推回去給他，結果…」。
也有網友鼓勵原PO，只要拿出實力就沒有問題，「你有被升官加薪，那你就該拿出相對應的實力給大家看」、「一開始主管是觀察過你才決定調薪的」、「你就繼續做你的事，沒必要理他，只要可在一定的可控範圍內，隨著時間過去，謠言會不攻自破」。
2024/10/28 09:42
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/7269/8320200?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
Post gallery
