陳定瑜／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕求職時，大多希望找到一份既能提供合理薪資又能符合自身期望的工作。日前就有網友發文詢問，自己在公司年資已十年，接下來有晉升主管的機會，就讓她好奇，「薪水應該給多少才是合理的呢」。
一名網友在Dcard 上發文表示，自已在公司待了十年，而薪水部分含全勤月領38000元。而原PO也表示，公司人員編制不如大公司，所以工作上需要「斜槓」許多事。原PO工作內容除了一般行政和雜事外，還兼人事、採購、教導員。因接下來有晉升機會主管，就讓她好奇如果薪資開在5.5到6萬元會不會太高或低估。
文章一發出，網友紛紛留言，「上市公司行政職員，目前55K，供參考」、「看公司規模，以及你職位的重要性」、「行情應該最高4萬2到4萬5之間」、「在我們公司現場技術員只要願意配合加班都可以領超過5萬」、「一般公司主管加給大約5000元起跳，加上幫妳調薪3000元的話，應該是46000元」、「你想要剛升主管，馬上多1萬7千到2萬2千。除非你升的是廠長或是總經理比較有可能」。
不過，也有網友討論原PO現在的薪資，「10年資才領38K，而且工作內容各種雜，這公司有你真的是賺爛了」、「10年38K，怎麼待的下去」、「為什麼資歷那麼久了，薪水不如一個普考公務員」、「你不換個工作嗎？我覺得以你好歹也要5、6萬以上」。
2024/10/26 00:53
轉載自自由時報電子報: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4842231
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