▲OL認定老闆「刻意冷落」逼她離職，提告不當解雇勝訴。（示意圖／資料照）
英國一名人力資源公司女員工在上班期間3度向老闆打招呼，卻熱臉貼冷屁股被老闆無視，且同事們都喜獲加薪，而她的薪水卻原地踏步。女員工因此質疑老闆想用「刻意冷落」逼她離職，氣得提告老闆並求償。
根據英國媒體《每日郵報》報導，女子納丁（Nadine Hanson）任職的公司去年被收購，新任總經理空降後，到公司視察納丁跟另外兩名同事。由於當天納丁身體不適請假就醫，但新總座還沒釐清就下意識認定她遲到，即便納丁連忙解釋也不聽。
新總座視察完公司運營後，就幫兩名同事加薪，唯獨沒有幫納丁加薪，讓她懷疑對方是故意針對自己。事後納丁在上班期間一共向新總座打招呼3次，但是都熱臉貼冷屁股遭到無視。
此外，新總座想調整上班模式，但納丁堅持要每週在家上班4天，雙方因此發生口角，新總座則一氣之下不給納丁請病假的薪水（英國規定僱主在員工病假期間須支付薪水），還順勢扣她錢，讓納丁氣得提告。
當地法院審理後認為，新總座先入為主認為納丁遲到，又毫無根據地質疑她上班不認真，導致納丁懷疑他刻意冷落，還出現焦慮症狀，不得已只好離職，因此判納丁勝訴，新總座必須賠償她被扣掉的薪水和不當解雇的補償。
2024/10/18 22:23
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1550056&utm_campaign=viewallnews
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