▲校長甜美、溫暖的形象，與多名老師所指控的模樣有著極大落差。（圖／教育部提供）
新北市板橋區某明星國中校長，昨（20）日遭踢爆對代理教師極度不友善，除了在該代理教師站導護時，公開飆罵外，還把該代理教師叫進校長室口頭教訓恐嚇，並以校長有「絕對人事權」為由逼迫對方，導致該師面臨懷孕也不敢生下，只能默默人流，悲慘遭遇讓同事相當不捨。對此，新北市教育局也回應，針對全案的霸凌調查結果為不成立，讓其他受害老師知悉後忍無可忍，跟著跳出具名指控，痛批該校長根本就是「教育界謝宜容」。
據了解，該校長過去曾得到師鐸獎殊榮，甚至是電影「聽見歌在唱」的原型角色之一，甜美外型加上豐富的師生經驗，讓他形象滿分。豈料，該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌甚至人身攻擊，造成該師身心受創，甚至擔心工作不保，連肚子裡的孩子都只能被迫做人流。然而，在該師下定決心蒐證並申訴霸凌後，歷經4個月的調查，教育局所公布的結果卻是未成立，讓其他過往歷經校長威權下的教師、同校老師們都感到相當氣憤，紛紛跳出控訴該校長的惡行。
A師透露，該校長過去在永和區某國中任職第二年時，不斷以「校長有絕對的人事裁量權」威脅同仁，並無視同仁意願，肆意要求老師們去任何職位，導致多名老師因此身心俱疲，也讓A師感到相當無奈卻也無力申訴，只能在高壓環境下自請離職，甚至在遞辭呈時，校長還不願意簽核，並以留下曠職紀錄威嚇。
▲右二為遭指控的校長，外傳背景強硬，讓許多受害老師敢怒不敢言。（圖／新北市教育局提供）
B師則指出，在當時擔任特教組長時，因拒絕繼續擔任學校行政，校長便在學期末萬般刁難，甚至把非特教業務(食農教育)交給特教組承辦。而當B師鼓起勇氣拒絕承辦相關業務後，校長便會在期末把本人叫至辦公室辱罵，並嘲諷咆哮「你書讀到哪」、「你給我滾」等言論。
甚至也有學生指控，校長縱容各行政單位不合理安排代理老師的協行工作，並指出某代理老師長期被要求早上六點到校值周、晚上七點負責關閉各處室門才能離開學校，甚至長期兼任某班導師且未有任何酬勞，協助行政部分未確實減課也並無計算超鐘點薪酬。在校工作期間，該師還長期受處室主任惡言相向，而校長也經常在學務處大聲咆哮辱罵基層代理教師，導致該師精神狀況受到嚴重折磨，不時有嚴重憂鬱傾向。
C師表示，多年前該校長也曾在中和區某國中任職，也在代理期間同樣遭遇雷同狀況。在站導護期間，不斷遭遇校長百般刁難，甚至校長還當眾朝其怒噴，痛批C師態度有問題，更斷言「一定是從小到大都有問題」、「家裡也有問題」等言論，讓C師相當難受。隨後又指著C師說「當初讓妳進來的老師還說妳有多好，我看他們根本瞎了眼！」並要求C師去校長室報到等，手法與板橋明星國中的代理老師所遭遇的情節如出一徹。
其他老師則接連指出，該校長平時做事風格冷冽，經常情緒失控，並在會議中當眾對老師們大聲訓斥，甚至會挑學校中相對較弱小的老師藉勢藉端謾罵，以擊碎別人的尊嚴為樂，下班後還會瘋傳 Line 轟炸同仁，一看到對方讀取後又會秒收回，讓底下老師們都敢怒不敢言。
▲原本寧靜溫馨的校園，卻因校長的跋扈性格而變調。（圖／Pexels)
對於板橋區某明星國中的代理老師申訴案未果一事，同校老師也表示相當難過，表示該代理老師平時為人勤奮、樂天，但在經歷校長權勢霸凌後，經常看到該師扯髮、大量落髮等，讓同仁間看了相當不捨得。由於校長經常在校園內「疑神疑鬼」，經常臆測同仁是否說他壞話，各種閒言閒語充斥校園，導致整體辦公室、處室間的氣氛也變得相當詭譎，老師們已無法信任彼此，甚至溝通間也逐漸出現隔閡，讓不少在該校任教數十年的老師決意離開。
對此，新北市教育局表示，本案受理後立即依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，經調查小組綜合訪談內容及各項證據，認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不成立。不過該校長用字遣詞較為強烈，未妥適顧及申請人身心感受，言語不當非正向領導統御作為，應予以改善。
2024/12/21 06:00
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1582291&utm_campaign=viewallnews
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