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公務員之死，勞動部長洪申翰公布重啟調查結果，他表示，勞動部這兩周最重要和最優先就是重啟行政調查，面對同仁輕生，除了難過不捨，有義務盡最大的力量去還原這名同仁生前經歷了什麼，遭遇了什麼，遇上了什麼樣的事情和壓力，這是提供給家屬和社會真相非常重要的關鍵。
報告有3個關鍵，謝宜容任內大概從2023年3月到職以後，她的管理模式和狀況到底是什麼，到底有沒有對北分署同仁壓迫和產生什麼效應。根據我們的調查，和分署大量同仁的訪談，謝宜容就任以來確實存在管理模式的高度不當，很多同仁都描述，謝分署長就是一直用高壓威嚇的方式，來領到整個分署的同仁。同仁都表達說，謝宜容的管理模式讓北分署處在高度壓迫，甚至感到窒息的環境當中，她對於同仁和下屬不同意見，都是用斥責和怒罵的態度，這裡面產生了非常要不得的寒蟬效應。
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勞動部吳姓公務員之死，引爆國人怒火，賴清德總統、行政院長卓榮泰更為此向國人道歉。勞動部日前重啟調查，今天上午10時召開重啟調查報告記者會，公布調查結果，將由勞動部長洪申翰對外說明。
吳姓公務員11月4日被發現陳屍在辦公室，生前疑遭職場霸凌。勞動部11月8日組成調查小組，11月19日公布調查結果，報告卻指時任北分署長謝宜容的管理方式並非直接原因、對同仁工作要求「目的良善」，輿論譁然。
賴清德總統為此三度道歉，時任勞動部長何佩珊請辭獲准，卓榮泰下令全面清查公部門職場霸凌情形，掀起一波波公部門職場霸凌巨浪，包括衛福部、教育部、交通部、國發會、農業部、文化部等陸續傳出霸凌爭議。
洪申翰上任後重啟調查，親自擔任調查小組召集人，更換調查小組成員，擴大增加不同階層北分署員工訪談，試圖從被壓迫者的角度，重新還原吳姓公務員生前經歷了什麼，以及勞動部未來有什麼需要面對與改進的問題，他說，會慎重地重新檢視，「但求能給家屬一個真誠的交代」。
2024/12/11 10:09
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/124274/8417608?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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