▲面試官詢問「「4-1=5何時成立？」一名女性求職者成功解答獲入取。（圖／翻攝自Pixabay)
邁入職場，求職者面對的第一關就是面試。許多公司為了更準確地評估求職者的能力和素質，會透過刁鑽問題考驗臨場反應，能夠冷靜思考、靈活應變的求職者往往可以從眾多競爭者中脫穎而出。
微博帳號《不二微言》發文指出，一名女性求職者參加某大型外商公司關於設計工作的面試，來參加面試的有20人，經過初步篩選最後有9個人留下來，並分成3個人一組進行第二環節。
面試官發給3個人一人一張白紙，並拋出問題計時一分鐘：「什麼時候，4減1等於5？」第一名求職者認為工作和數學沒關係「分明在刁難人」；第二名求職者表示：「當算錯的時候，4減1等於5就成立了」。
▲女求職者利用一張紙解出答案，獲得面試官賞識。（示意圖／Pixabay）
這兩人的答案都無法讓面試官滿意，輪到女性求職者了，她在向面試官行禮後便拿起桌上的四邊形白紙撕去一角，原本4個角的紙立刻多了1個角符合「4減1等於5」。面試官精心準備用來考驗求職者想像力的題目在短短時間內就被破解，他一聽立刻拍手歡迎女性求職者加入設計團隊。
2024/11/30 09:24
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1571811&utm_campaign=viewallnews
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