〔記者洪友芳/新竹報導〕台積電創辦人張忠謀的自傳下冊將於29日由天下文化出版上市,他在自傳詳細揭密,2007年初,高盛集團合夥人宋學仁向他提出與台積電管理階層結盟做「管理層收購(私有化的一種)」、變非上市公司,當時執行長蔡力行反對,他評估也認為「綁手綁腳」,最後拒絕了,事後看來,「這項決定絕對是對的」,才能帶來後來連續多年快速成長的收穫。
張忠謀表示,台積電在台灣成立的第二年,1988年,在美國發生了金融史上首見的「管理層收購」(Management Buyout) 案。一個大規模上市公司雷諾納貝斯克(RJR Nabisco) 的CEO,為了要炒高公司的股價,並增加自己的持股比例,與一「金融機構」結盟,企圖以高於當時市價的價錢,收購所有市面上該公司的股票,而且仍由自己經營——這就是所謂「管理層收購」。
這樁案子的結局呢?股價被炒高了,但收購者不是該CEO結盟的金融機構,而是另一家「私募基金」。CEO反而失去了他的職位。雖然這樁「管理層收購」案並沒成功,但此後不少此類案子都成功了。他沒有想到的是,居然「管理層收購」的可能性,也會發生在台積電頭上。
他回憶,2006年是台積電破紀錄的一年,營收近百億美元,營業淨利近40億美元,當時市值(每股股價乘以股票總數)已超過500億美元。2007年2月2日,高盛集團合夥人宋學仁來拜訪他,建議高盛銀行結合別的金融機構,再加上向其他銀行的貸款,便可與台積電管理階層結盟做「管理層收購」。
宋學仁向張忠謀的建議說辭是:
(一) 總共出資700億美元,收購市面上所有台積電股票,但管理層已擁有的股票除外。而這700億美元的資金約一半來自貸款。
(二)對管理層的好處是:藉貸款的槓桿作用,可以增加管理層的持股比例。
(三)貸款利息(當時約為8%)可以用不發股利省下來的現金支付。
(四)公司的資本支出、員工紅利等都可以不變。
聽了宋學仁的說辭後,張忠謀說他答應考慮。一星期後,他照原定的行程去舊金山做一次演講後,順便去了紐約一趟。專管此類購併投資案的高盛資深合夥人康奈爾(Henry Cornell)及他的副手弗里曼(Rich Friedman)也是一位資深合夥人,來張忠謀紐約家討論此案。他們的言辭與宋大致符合,但對此案是否能做成,似稍較宋保留。
在此之後,張忠謀從紐約去德國法蘭克福,參加思愛普(SAP)的企業領袖會議,再回美國紐約,之後又去波士頓,參加MIT的理事會及經濟系的「訪問委員會」,然後才返台灣。
張忠謀表示,他返抵台北已是3月4日,在這將近一個月的美歐旅程中,他有空閒時常在想這「管理層收購」案,所以在返台時,對此案已有相當定見,但仍請台積電財務處長做數字分析,並與CEO蔡力行有數次討論,蔡自2月知悉此案時即表示反對,他在3月返台後,蔡仍繼續反對此案。
當年3月8日,康奈爾來台,與宋學仁到張忠謀辦公室,要聽他的決定。他告訴他們:我們不做!宋有點失望,但康奈爾卻有如釋重負的表情,並對張說,通常管理層非常熱心要做「管理層收購」,張是稀有的不願做者。
張忠謀表示,其實他不要做的原因很簡單,主要的只有兩個:
(一)財務規畫太勉強。所謂「員工紅利、資本支出、研發投資一切不變,只把股利轉做貸款利息」簡直不可能。事後證明這個判斷是對的,因為貸款300多億美元,利率8%所要付的利息的確比後來數年台積電所發放的股利多。
此外,若做了「管理層收購」,台積電就會變成非上市公司,籌措資金的管道只會剩下股東增資與借款。因為股東數目有限且已投入龐大的資金,增資機會不大。又因為舉債金額已非常高,能再借的也有限。而且原本借他們300多億美元的銀行團,勢必要求嚴格的貸款條件,不僅大部分的資產得抵押給他們,對財務比率的要求也會很多。
如此一來,如果營業淨利有任何風吹草動(事實上,次年,2008年市場就不景氣),必將影響我們資本投資及研發投資。
(二)「管理層收購」是一個對管理層富有誘惑性的名詞,但是真正的收購者是出錢的財團,收購假使成功,公司的主權也在他們手上。自1988年雷諾納貝斯克案後,他就常注意類似的案件,在90年代,曾有機會與摩根士丹利(Morgan Stanley)主管此類投資的經理人請教,他說了一句話,他至今還記得:「一旦管理層同意參與『管理層收購』,管理層就失去控制。」
張忠謀說道,「在2007年3月,我覺得台積電在公開上市的環境下,大有可為。如果做「管理層收購」反而綁手綁腳。至於管理層持股比例低,那就把公司市值做大嘛」。
事後看來,2007年「不做管理層收購」的決定絕對是對的。「2、3年後,我們看到市場成長的機會,迅速地增加資本投資幾乎3倍,不僅花光所有的自有現金,還要舉債,當然相應的結果是連續多年快速的成長,假使我們當年做了「管理層收購」,收穫這樣的獲利與成長就是不可能的事」。
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2024/11/28 09:18
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