台灣新聞通訊社-劉建忻:警消危勞退員另訂所得替代率 要考慮公平性

立法院司法及法制委員會今日審查明年度考試院預算案。國民黨立委林思銘問,考試院是否贊成針對警消和危勞職務人員另訂所得替代率?考試院秘書長劉建忻回應,需考慮對於其他人員的公平性問題,且警消人員在職薪資已高於一般公務員。圖/截自立法院議事直播

立法院司法及法制委員會今日審查明年度考試院預算案。國民黨立委林思銘問,考試院是否贊成針對警消和危勞職務人員另訂所得替代率?考試院秘書長劉建忻回應,需考慮對於其他人員的公平性問題,且警消人員在職薪資已高於一般公務員。

近期勞動部公務員霸凌案發生,引發眾議。林思銘今於立院司委會質詢,先問霸凌案發生,依照「公務人員保障法」(保障法)有無相關保障機制?劉建忻說,保障法是原則性規定,從寬解釋有包含相關概念,行政院人事總處有個指引,作為處理個案機制。

保訓會主委蔡秀涓說,目前在霸凌事件處理部分,根據保障法跟「公務人員安全及衛生防護辦法」(安衛辦法),人總有指引,一旦發現霸凌事件發生,當事人向機關申訴時就會進行相關調查,調查結果若機關有認定事實,當事人兩造也認為是公平客觀調查,機關就會依據調查結果,對被申訴人進行懲處或職務上調查。

林思銘進一步問,可否申請國賠?蔡秀涓表示,可以申請國賠,但要由機關提出,依照國賠法的要件。林追問,公務員霸凌是否屬於不法執行職務?蔡回應,會把委員提出的意見納入安衛辦法跟保障法的修法裡,讓其更明確。

銓敘部長施能傑說,「公務人員考績法」有修正草案,把性騷、霸凌、酒駕等政府宣示不容忍的行為,列入法律中的專案考績,或平時考核列丁等,或一次兩大過免職。現在雖無明文文字,其他的還是可處理,但可以修更好。

林思銘關注警消及危勞職務人員的所得替代率問題,詢問是否贊成警消以及危勞職務人員另訂所得替代率?劉建忻表示,這議題需要謹慎,所有公務人員都用同樣費率、所得替代率,如果有一部分人用同樣費率卻用更高的所得替代率,要考慮其他人員公平性的問題。

劉建忻表示,大家都很關心警消在職跟退休的經濟所得,以實際領取數字來看,警消人員在職薪資高於一般公務員,也因職級計算方式跟一般公務人員不同,本俸會較高,會反映在退休俸中。在上次年金改革修法中,所得替代率逐年調降10年,包括年金給付至少每4年要做一次檢討,或消費者物價指數(CPI)超過5%就要做相應處理。年改上路雖然才幾年,總共調整兩次,一次是2%,今年則是4%。

2024/11/27 12:44

轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/6656/8387972?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news