▲勞動部公務員遭職場霸凌輕生，謝宜容道歉。（圖／翻攝畫面）
勞動部公務員遭職場霸凌輕生事件持續延燒，引發社會關注。知名家醫科美女醫師許書華直言「真是瞠目結舌，極大的諷刺」，指出職場霸凌者通常會對「這種人」下手。
許書華醫師21日在臉書粉絲專頁「許書華醫師 陪妳寫日記」表示，發生在勞動部的公務員遭職場霸凌到輕生，讓人感到瞠目結舌，也是極大的諷刺。她坦言，本以為職場霸凌這種事情不會出現在文明社會，大家互相尊重相敬如賓，結果不然！她聽聞有被主管直接當整個辦公室面三字經狂飆的，或聯合整個辦公室同仁用冷暴力排擠人的。當事者甚至跑到廁所吐或偷偷哭，身心俱疲，忍不住直呼：「真是人間鬼故事」。霸凌者若是主管階層，到底算管理還是霸凌，其實界線顯得模糊。而其他同仁可能不想惹事上身，敢怒不敢言，甚至加入霸凌者行列，會使被霸凌的一方更難獲得協助，產生巨大痛苦。
受害者一般會出現最典型的反應是：「我是不是做錯什麼事？」、「我被欺負了嗎？」。許書華醫師提到，職場霸凌指的是在工作場所中，濫用權力、用著優勢地位「持續」冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱他人，若受害者覺得自己有在改善，在努力，還是持續被惡意對待、言語貶低、或聯合別人孤立你、甚至身體上的傷害。許書華醫師心疼呼籲：「就別再默默承受了」，痛批霸凌者可能是絕對的惡，可能有反社會或自戀型人格。另外也有霸凌者其實是「真正的弱者」，因無法擺平自己內心的「恐懼」、「自卑」，而以威壓、控制、傷害他人的方式想彰顯自己的力量。
▲美女醫許書華指出，霸凌者通常對「默默忍受不當對待」的人下手。（圖／翻攝自許書華臉書、翻攝畫面）
為何自己成為被霸凌的目標？許書華醫師指出，常見的幾個因素包括「可能是運氣不好」，或「擁有霸凌者想要的東西」、「可能是讓人覺得容易欺負」。最重要的一個因素是「默默忍受不當對待」，將主導權拱手讓人。許書華醫師說，被害者務必看重自己，勿讓惡人軟土深掘，不然在這個人吃人的世界，憋著委屈，還真是「不弄你，弄誰？」。她對霸凌事件相當敏感也深惡痛絕，無論什麼身分地位鈔票厚薄，誰都沒有權利任意侵犯、傷害、剝奪別人的身心，「再冷，也不該拿別人的血來暖自己。否則請付出代價」。
更多新聞：謝宜容2年逼走17名主管！「靠山不只1人」 後台大咖完整名單曝
更多新聞：新竹公務員也傳霸凌！工作出包「黑鍋丟給下屬」 被降薪調職找議員撐腰
更多新聞：懶人包／政府單位職場霸凌連環爆！職場霸凌是什麼、如何應對及申訴？
更多新聞：懶人包／檢調、駐外代表處都淪陷？全台公家機關「職場霸凌案」連環爆
三立新聞網提醒您：
勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線：1925（依舊愛我）※ 張老師專線：1980※ 生命線專線：1995
※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
2024/11/22 21:01
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1568223&utm_campaign=viewallnews
Post gallery
