勞動部勞發署霸凌事件導致公務員輕生，事件鬧得沸沸揚揚，一早藍綠立委召開記者會，不只呼籲應該讓勞工真正享有勞動三權外，也應該讓公務員能籌組工會，捍衛自己權益。現今社群發達，全總呼籲應增修「離線權」。
勞動部勞發署公務員之死引爆各界怒火，立委們穿上黑衣和黃絲帶默哀，痛批現行公務員職場霸凌調查機制出了很大問題。
民進黨立委范雲：「員工職場霸凌處理SOP中訂定調查小組由機關指定人員組成，沒有強制規定要外部專家參與，那這個調查機制設計也出了很大的問題。」
近年職場霸凌議題受關注，但往往認定上有難度，甚至審核長官可能就是加害者，立委要求應有第三方介入。
國民黨立委陳菁徽：「未來在籌組調查小組的時候務必要有一個規範，並且要在公正公開的狀況之下有第三方的介入，所以我們希望在針對霸凌這個定義在法條上能夠更充分去規範，並且訂出一些罰則。」
不只法條要修正，如何界定霸凌也該釐清，全總率全國之先新增檢舉專線幫助被害者，除此之外現代人工作和生活界線模糊，全總也呼籲應新增勞工下班後的「離線權」。
中華民國全國總工會秘書長溫宗諭：「現在我們工作跟生活的界線越來越模糊，雇主透過通訊軟體將工作延伸到勞工下班之後的生活，對勞工健康隱私會造成風險。」
國民黨立委游顥：「真的要認真思考是不是應該要給予我們的公務人員勞動三權，基本上先給予他們團結權讓他們能籌組工會，讓他們能夠針對職場上遇到的問題他們可以來去主張。」
除了修正工會法應全面檢討，全總也呼籲全國勞工都該享有「勞動三法」，讓友善職場環境不是只淪為口號。
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※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
2024/11/22 16:08
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1568008&utm_campaign=viewallnews
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