勞動部北分署發生一名員工在辦公室輕生悲劇，傳出長期遭分署長謝宜容職場霸凌。勞動部長何佩珊今天赴立法院社會福利及衛生環境委員會，就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢表示，報告才剛出來，絕對不會推卸，懲處其實還在進行中。記者林俊良／攝影
勞動部北分署發生一名員工在辦公室離世，傳出長期遭分署長謝宜容職場霸凌，勞動部釋出調查報告，卻未承認員工離世與霸凌有關，引發熱議。據傳也有該分署其他非公務人員的臨時人員向新北市勞檢處檢舉遭到「職場不法侵害」，新北市勞工局證實接獲檢舉，近期將前往勞檢北分署。
新北市勞工局表示，勞檢處已接獲檢舉，將於近日派員了解，檢查的重點在北分署針對職場不法侵害是否有採取預防措施，諸如建構行為規範、辦理危害預防溝通技巧訓練、建立事件的處理程序等。如有違反，將依職安法規定要求限期改善。
勞檢處長林澤州指出，公務人員在職場遭受不法侵害不適用勞動基準法，是由人事行政總處與公務人員保障促進會，不過這次接獲檢舉的，是該分署其他適用勞基法的臨時人員，已經立案將展開調查，對於案件詳情，不便透露。
林澤州指出，主要針對是否提供申訴管道、同仁教育訓練、危害告知，如果發現違規，會要求限期改善，否則將開罰3到15萬元。
2024/11/20 13:28
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/124274/8372514?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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