勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員4日在辦公室死亡，勞動部19公布調查報告指分署長謝宜容確有職場霸凌情事，但無法證明直接霸凌吳員；該報告引發眾怒，民進黨立委林淑芬、劉建國更揭露，除了北分署署長謝宜容逼死同人，勞發署署長蔡孟良不遑多讓「飆罵同仁」、對員工比照小學生進行「5S管理」，加總2年內兩單位共離職183人。
立法院衛環委員會今（20）日邀請勞動部進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告。民進黨立委林淑芬、劉建國對於報告中清楚寫下北分署署長謝宜容情緒控管失當，有職場霸凌問題，然而其霸凌效應不是造成吳員在辦公室輕生的「直接」原因感到憤怒。
林淑芬爆料指出，今年3月，勞動部就有高層接獲檢舉謝宜容的內容，陳情函包括謝宜容在公共空間栽種自己植物，用電過量、對下屬言語霸凌怒罵情緒暴衝，宣導禮品濫發和花費高。還有從去年8月開始，因個人私交喜好運用同一名講師，上各式各樣課程成為多元方案顧問，還強迫同仁要跑步。
只有謝宜容這樣嗎？林淑芬認為這是勞發署風氣問題「上行下效」。林淑芬接獲情資，質問勞發署署長蔡孟良在職場中有沒有情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放，「像小學生一樣管理你的同仁」導致有副署長寧可將調分署也不願意再繼續留著？
勞發署署長蔡孟良承認自己嚴格，但這部分應該沒有所謂霸凌、不當管理，該名副署長是「因為家庭因素離開。林淑芬怒罵「霸凌的人都不覺得自己霸凌別人」，「想走的人敢講真話嗎？霸凌就是這樣啊。」
林淑芬向勞動部長何珮珊強調「我擔心的是你的組織文化，上行下效」，副署長寧可降調分署也一定要離開，署內人力不斷流失，調查也說謝分署長情緒控管確實不當，整個單位都被謝宜容霸凌「但沒辦法證明他有霸凌該名離世員工？」
立委劉建國也向何珮珊點出，勞發署署長蔡孟良、北分署署長謝宜容的問題是「結構性的」他更向何珮珊說勞動部系統出現很嚴重的問題，此次揭露只是冰山一角。勞發署長蔡孟良任內，正、副署長有許多同仁「被」提早退休，科長級自願降調職等到區公所。署已經出問題，分署豈有不出問題的道理？
劉建國說，不含北分署，勞發署本部共離開了101個同仁，他質問勞發署長蔡孟良這正常嗎？蔡孟良辯稱「北部行政機關職缺很多，選擇性確實存在」。劉建國怒回，你要確定你在國會要這樣講？署本部101個人離職，當中有多少主管？副署長級提前退休、組長多名自願降級到地方公所，劉建國問：誰會希望在中央單位待好好，自願降職去區公所？
劉建國痛陳，勞發署不到兩年，請調101位，北分署離職人數兩年82人。為什麼是82人，就包含11月4日失去生命的這位同仁，他原本也是要請調，但為了同仁義氣留下來。他是有生命的離開，他也算終於離開勞發署，只是以生命喪失的方式。
對於林淑芬級劉建國都對蔡孟良、謝宜容做出嚴格指控，何珮珊回應說，我們要先釐清勞發署是管理風格問題，還是勞動條件太差？「我會把勞發署署長蔡孟良送考績會」。劉建國認為這不是考績問題，語重心長對何珮珊說「部長你到勞動部時間真的不長，有時候發生憾事，會讓你快速了解勞動部上下到底出什麼嚴重的問題，『該辦則辦』。」劉建國說「勞動部絕對是結構性出了問題，不只勞發署。」
2024/11/20 13:25
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1566895&utm_campaign=viewallnews
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