▲勞動部近日疑似發生職場霸凌案件，部長何佩珊（右）昨在調查報告記者會中雖鞠躬道歉，但報告未點出霸凌問題，勞動部再被批評粉飾太平，今她接受立院備詢，保證懲處還會持續進行。（圖／翻攝自立法院頻道）
勞動部近日爆發疑似職場霸凌事件，引發社會廣泛關注。勞動部長何佩珊在接受媒體訪問時，針對該事件發表了相關聲明。她強調，雖然外部專家所提供的調查報告並未認同所謂的霸凌行為，但勞動部將會對事件進行深入調查，並依照行政程序給予合理懲處。
在調查報告出爐後，外界質疑為何事件中的處分過於輕微，並批評勞動部似乎在為其不當行為背書，導致職場霸凌未獲應有的懲處。面對這樣的質疑，何佩珊表示，該報告是由兩名外部專家所撰寫，報告中的措辭和判斷都屬於專業範疇，並且旨在兼顧各方立場。她強調，報告並不代表對霸凌行為的認同，並再次保證，懲處措施正在進行中。
何佩珊進一步指出，報告才剛完成，並未徹底解決所有問題，因此希望員工們能夠冷靜處理並深入理解報告內容。她明言，勞動部將依照行政程序進行調查，並保證最終的處分結果會讓大眾滿意。對於涉案的高層主管，何佩珊已經決定對其進行降等處分，並表示這只是處理過程的一部分，懲處將會持續進行。
然而，該事件也引發了更多的爭議。有些員工表示，涉事的主管至今尚未公開道歉，對此何佩珊回應道：該主管的身心狀況可能懇請大家諒解。但她也強調，該主管必須對自己的行為負責，並且需要在適當時候出面道歉。
2024/11/20 10:18
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1566732&utm_campaign=viewallnews
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