勞動部部長何佩珊（右）和政務次長許傳盛（左）為同仁遭霸凌離世事件舉行調查結果公布記者會，宣布當事分署長調離主管職及單位，靜候調查，其他相關主管也移送考績會議處，兩人在會中忍不住拭淚。記者邱德祥／攝影
勞動力發展署員工在辦公室死亡事件，震驚各界，前部長許銘春今發聲明道歉，盼政院正視員額不足。行政院人事總處指出，勞動部已獲核增263人，但增額並非減輕人員負擔唯一解方，應持續從源頭檢討、減事；建構健康友善職場使員工免受霸凌侵犯，是機關及首長責無旁貸的義務。
位於行政院新莊聯合辦公大樓的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，4日發現公務員在辦公室死亡，各界將矛頭指向北分署長謝宜容霸凌。勞動部調查指出，相關事證無法證實當事人有遭受長官職場霸凌，但謝宜容確實有濫權行為，當事人輕生前長期超時工作且壓力大。
人事總處指出，勞動部暨所屬機關自2014年2月17日組織調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失業認定業務等重要工作推動而核增。
但人事總處認為，增加員額並非減輕同仁工作負擔唯一解方，各部會更應從業務推動方向，持續從源頭檢討減事，或進行業務流程、辦理方式簡化，及善用數位科技強化機關人力運用效能；未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處亦將積極協助。
人事總處強調，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，提供員工免受霸凌侵犯的工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。
2024/11/19 20:34
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/6656/8371031?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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