勞動部前部長許銘春針對勞動部調查懲處結果表達歉意與遺憾。記者劉學聖／攝影
勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生，勞動部今天公布調查結果，分署長謝宜容降調為非主管職，並送考績委員會議處。勞動部前部長許銘春表示，她也是透過媒體報導才知道時任次長的王安邦曾約談謝，對於當時未能即時得知該謝的情況，表達歉意與遺憾；盼記取教訓，勞動部員額不足問題能受行政院重視，地方政府也要檢視業務量與人力要符合比例。
許銘春說，任何同仁的逝去，對她來說都是最悲痛的事，「我與各位一樣，是經由媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長，我就當時未能即時得知該分署長的情況，在此表達最深的歉意與遺憾」。
許銘春表示，根據勞動部調查結果，輕生的同仁長期工作負荷量太重，這是政府機關長期人力不足的問題，隨著為民服務的業務量增加，但公務人力卻沒有隨之調整，過去她也曾為了發展署員額不足向行政院爭取提升勞動條件，但受限於體制未果。
許說，我們要記起（取）教訓，希望經過這次憾事後，勞動部員額不足能夠受到行政院的重視。此外，各地方政府也要重新檢視，業務量與人力要符合比例，我們要痛定思痛徹底檢討，友善職場就從公部門開始。
2024/11/19 13:06
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/6656/8369839?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
Post gallery
