〔記者李靚慧／台北報導〕針對勞動部北分署公務員疑似遭霸凌後輕生事件，經勞動部調查小組調查後，勞動部長何佩珊今日宣布，分署長謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，除了調離非主管職、送公務人員考績法議處；發展署署長蔡孟良主動表示必須概括承受，請求最嚴厲處分，會一併送考績會議處。
對於勞動主管機關，發生如此職場霸凌事件，何佩珊與許傳盛今日向家屬、外界慎重表達歉意。
何佩珊指出，此次引發該員工輕生的導火線，是獨自負責「智能就業服務系統」，他是「唯一」正式人員、長期超時工作，一人獨自承擔所有北分署的資訊工作，但他認為「智能就業服務系統」不可行，因此產生挫敗感。對此，何佩珊表示，除了檢討、全面停止「智能就業服務系統」標案，也將追封勞動獎章，並且協助向考試院爭取因公撫卹補償。
勞動部今（19）日召開記者會，由勞動部部長何佩珊，與專案小組召集人、勞動部政務次長許傳盛，正式對外說明公務員輕生事件的調查結果。
勞動部發展署北基宜花金馬分署本月４日發生公務員輕生事件，1名39歲員工疑似遭到職場霸凌，選擇在辦公室結束生命，事件發生後，外界紛紛將矛頭指向分署長謝宜容，因事件愈演愈烈，勞動部長何佩珊指派政務次長許傳盛擔任行政調查小組召集人，邀集專家及員工代表組成調查小組，原分署長謝宜容請假靜候調查，其職務由勞動力發展署主任秘書暫代。
勞動部的調查小組，除了進行相關人員訪談，更對全體員工發出問卷，了解事件始末、釐清事實真相，問卷於上週5完成回收並進行分析，今日對外發布調查結果。
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2024/11/19 11:08
轉載自自由時報電子報: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4868038
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