▲面試官常會提出奇葩問題來考驗求職者的臨場應變能力。（示意圖／翻攝自pixabay）
在職場生涯上，相信每個人都有找工作的經驗，而「面試」是求職者在求職過程中必須經歷的第一道門檻。不過，隨著時代的改變，在求職面試中，除了專業知識和技能的考核之外，面試官有時也會提出一些奇葩問題來考驗求職者的反應能力和臨場應變能力。近日，某中型企業在面試高級營銷員時，面試官就問了一個這樣的問題：「百米賽跑，你超過第二名，你是第幾名？」
職場上，什麼千奇百怪的事情都有，近日，博主《小王說職場》特別分享，某中型企業正在招聘高級營銷員，面試官是一位優雅的女士。在經過一輪專業考核後，最後只剩下兩位求職者進入最後關卡。然而，考驗還沒結束，面試官突然拋出一個奇葩問題：「百米賽跑，你超過第二名，你是第幾名？」這個問題一出，剩下的兩位應聘者都愣住了，面面相覷，一時之間不知道該如何回答。
先回答的是一位女生，聽完問題後，她不假思索的站起來回答道：「百米賽跑，跑贏第二名，我當然是第一名了啊！這個問題很簡單嘛。」
聽到女生的回答，面試官和另一位男面試者差點笑出聲。輪到男面試者回答時，他沉穩地說：「超過第二名後，我前面還有一位第一名，所以我取代了第二名的位置，跑贏第二名之後我是第二名。」
面試官聽完點點頭，而女生則是一臉尷尬，沒想到這麼簡單的問題居然答錯了。而這個例子，在網路上引起熱烈討論，許多網友都發表了自己的看法。有人認為，面試官的提問很奇葩，根本就是在刁難求職者；也有人認為，面試官的提問很有創意，可以考察求職者的反應能力和思維敏捷度；但無論如何，這個例子提醒了大家，在面試的時候，一定要保持冷靜，不要被面試官的奇葩提問所迷惑，要沉著應對，才能給面試官留下好的印象。
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2024/10/31 05:35
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1556245&utm_campaign=viewallnews
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