▲缺工沉痾已久,勞動部長何佩珊不認為單靠大量開放「移工」能有效解決。(圖/記者趙世勳攝)
勞動部長何佩珊29日表示,台灣「缺工」成因複雜,問題並不是單靠「引進移工」能當萬靈丹解套,也不是「低薪」能將問題一言蔽之,必須多管齊下處理,跨部會解決缺工的結構性問題。
中華民國全國商業總會(商總)29日舉行「服務業缺工座談會」,會中共有超過40個商業同業公會代表及相關目的事業主管機關共同出席,席間大篇幅地關注缺工議題,理事長許舒博便在會中批評,缺工沉痾已久,已經影響經濟發展,但講了很久都一直得不到重視,實在沒有時間了,希望政府在2024年底前能夠給出有效解方,或許引進移工、提高外籍生來台就學、提高留台就業的誘因,還有調整變形工時、增加加班時數等,都是解套方案,不要像現在原地踏步,一路把問題拖到2025年。
許舒博說,服務業中的每個業態都很缺工,只是具體數字很難精準統計,不少基層工作是國人不願意做的,但就是有這些民生需要,只能以開放移工,解其問題,不要為了政治正確而放著不敢碰。
對此,何佩珊強調,缺工成因複雜,包括少子化、服務業的產業結構及其勞動條件、薪資吸引力,甚至於COVID-10新冠疫情期間,新型外送平台等彈性工作興起,還有疫後經濟復甦釀成的「全球搶工潮」,都可能導致缺工,不是歸因原因可解。她說,勞動部有責任協助企業面對與解決缺工問題,未來在維護、提升勞動權益的前提下,會持續尋求跨部會合作解決缺工的結構性與各類型問題,這也是勞動部長期以來努力的方向。
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2024/10/30 04:31
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1555734&utm_campaign=viewallnews