考量家庭的經濟議題經常為脆弱家庭的引發點，衛生福利部推動之強化社會安全網二期計畫（110年-114年）將就業促進納入重要推動項目，其中明示就業服務不應限於低（中低）收入戶，應提前預防陷入貧窮，協助長期失業者、未升學未就業少年、家暴被害人、脆弱家庭、精神障礙者、藥（毒）癮者等就業條件相對不利者就業服務，且不侷限於典型就業機會，以利家庭脫離貧窮。縣府運用社勞政聯合評估模式，社政單位提供福利服務及排除就業障礙，而勞政單位提供就業服務，由社工人員、就業服務員及就業相對不利者，進行三方聯合會談，藉由社、勞政的共同服務，來提升不利就業人口投入就業市場，以穩定就業成效。
南投縣辦理「社勞政聯合促進就業服務計畫」三大策略，主要內容為:
●策略一、協助排除就業障礙：由縣府社工員提供「個案管理」服務方式，評估就業條件不利者工作意願與就業需求，並協調就業服務、幼兒與身障人士照顧等各種不同專業服務體系，排除就業障礙。例如：提供6歲以下兒童公共托育補助、準公共保母或托嬰中心補助；家庭中有國中(小)學課後照顧需求者，提供安親費用補助(每名子女每月最高補助 3,000 元，最長補助6個月，若領有政府其他同性質補助，僅補助其自付差額）；此外，還有求職交通費用的補助，協助降低其交通方面的就業障礙。
●策略二、以資產累積策略提升就業動機：凡經本計畫之社勞政單位聯合服務媒合就業成功(含自行就業)，且穩定就業1個月以上者，個案可以選擇每月存入1,000、2,000或3,000元至縣府所指定專戶，存款計畫只要滿1年，縣府將提供1:1相對配合款，參加者於期滿可領回自存部分及縣府相對提撥款，倘計畫中途欲將自存款提領出來，則僅可領回自存部分。
●策略三、提升促進社工員與就服員服務知能：縣府於今年度辦理2場教育訓練及2場外聘督導團督會議，邀請專家學者與社工員以及就業服務員針對個案服務方法及會談技巧進行研討並研議社勞政合作工作流程，俾能提供求職者個別化及專業化的就業服務。
社會及勞動處表示:協助弱勢家庭有工作能力未就業者投入就業以改善家庭經濟，是社會工作服務主要工作目標。為使縣民能在南投「安居樂業」，縣長落實政見「領投發展」，積極推動南投4大產業園區，創造地方就業機會，並針對就業條件相對不利者辦理多項脫貧方案，協助穩定就業及儲蓄，以達自立脫貧。欲了解相關方案內容可到南投縣社會及勞動處全球資網https://welfare.nantou.gov.tw/1486/6833查詢或洽社會及勞動處辦理單位：049-2244468 劉社工員。
〔授課講師:李靜玲助理教授〕
〔授課講師:李淑容教授〕
〔授課講師:李淑容教授〕
2023/11/13 11:45 南投縣政府社會及勞動處 廣告