勞動部今日舉辦僱用安定措施諮詢會議，勞動部政務次長李健鴻會後轉述會議結果。（蔡佩珈攝）
為了因應美國對等關稅，勞動部去年推動加強版僱用安定措施，針對9大行業無薪假勞工提供7成薪資補貼，至今年7月底，因無薪假人數降至低檔，勞動部於今日舉辦僱用安定措施諮詢會議，討論是否繼續實施及限縮適用行業別。經討論，因委員認為美國301調查當中，仍有產能過剩的調查結果及稅率尚未出爐，且各行業及企業復甦狀況不一，最終勞動部拍板，將從8月開始，持續針對9大行業實施僱用安定措施至10月底。
勞動部去年8月公告食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業等9行業，適用強化版僱用安定措施，據悉，勞動部今日上午舉辦僱用安定措施諮詢會議，擬以「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」的無薪假實施情況仍超過警示值為由，縮減適用行業別。
勞動部政務次長李健鴻今日下午會後轉述，委員認為美國強迫勞動301調查公布台灣適用稅率10％，雖相較他國為低，但產能過剩調查及適用稅率尚未出爐，且據經濟部提供9大行業近期營運狀況顯示，各行業、企業復甦狀況不一，建議持續提供9大行業支持措施，因此，會中決議，9行業從今年8月1日起至10月31日止，繼續辦理3個月的僱用安定措施。
不過他表示，若9行業的狀況至10月底，未達到勞動部設定的觀測警戒值，就不會再讓其繼續適用僱用安定措施，勞動部未來將關注各產業景氣狀況，若有行業達到觀測警戒值，將再舉辦諮詢會議，討論是否適用僱用安定措施。
至於會觀察各產業哪些數據、指標？李健鴻解釋，減班休息人數、家數是重要指標，也會將產業失業率、勞工進入及退出產業人數及占比等納入，進行綜合考量。
2026/08/10 15:13
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260810002596-260405
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