台灣少年權益與福利促進聯盟（台少盟）今日公布台灣就業通青少年打工專區職缺風險調查結果。圖為受台少盟邀請表演行動劇的青少年代表。（台灣少年權益與福利促進聯盟提供）
暑假是青少年打工旺季，勞動部成立的「台灣就業通」也有青少年打工專區刊登相關職缺，但民團調查發現，刊登的369筆當中，逾2成、79筆職缺是可能或高度疑似涉及未成年的夜間及輪班、搬運、高處、高溫、機械操作、配送、保全、照護及其他危險或有害工作，相當於平均每5筆就有1筆職缺需要進一步查核安全性，呼籲勞動部強化職缺審查跟管理機制，為初入職場的青少年做好把關。
台少盟今日公布台灣就業通青少年打工專區職缺風險調查結果，秘書長張祐嘉解釋，79筆當中，包含63筆職缺可能涉及未成年危險或有害工作，占全部職缺17.1％，以及16筆則是高度疑似，占4.3％，這是依照職缺文字初步篩選後發現的風險訊號，實際工作時間、設備、作業方式及現場環境，仍須由主管機關進一步查核。
台少盟理事長王世欽表示，青少年首次進入職場，通常缺乏辨識勞動條件及工作風險的經驗，家長也可能因為職缺刊登於政府平台，對其安全性及適齡性產生較高程度的信賴，呼籲勞動部重新檢視台灣就業通的青少年打工專區，不能只因職缺標示工讀生就直接歸入專區。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎則指出，據勞動部去年資料，15至19歲就業人口中，每千人約有10.20件職災傷病給付，是全體就業人口的2.4倍，顯示青少年工作者面臨的職災風險明顯高於整體勞工，而青少年打工專區的職災保障資訊未完整更新《勞工職業災害保險及保護法》施行後的變化，可能使青少年誤解職災保險資格、申請方式。
政大法律系副教授林佳和表示，我國實體的青少年勞動保護體系，至今付之闕如，其中不利於青少年身心健康暨成長的夜間、危險、輪班、處於沈重交通或其他壓力工作，必須配套明確的禁止管制規範，尤其要針對風險較高的部門，提出比成年人更強烈、更嚴格的勞動保護手段。
台灣少年權益與福利促進聯盟提出3項呼籲，建議建立青少年職缺審查制度，篩選、覆核危險或有害工作，並依照青少年年齡、在學狀況、工作經驗等，提供合適職缺，以及說明清楚每項職缺的職安風險，並更新最新的職災保障、申訴管道資訊，說明職災保險給付及雇主補償責任。
2026/08/10 13:26
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260810002203-260405
Post gallery
