SK海力士（SK Hynix）及其韓國工會代表於4日在清州市（Cheongju）SK海力士廠區進行第五輪獎金談判。（示意圖/達志影像/shutterstock）
SK海力士（SK Hynix）及其韓國工會代表於4日在清州市（Cheongju）SK海力士廠區進行第五輪獎金談判。
身為全球記憶體巨擘的SK海力士，與勞方在優沃的獎金方案上意見分歧。去年，SK海力士同意將年度營運獲利的一成分配給員工。根據路透計算，這意味2026年每位員工平均可獲得7.79億韓元（約547,127美元）的獎金。
該工會在一份致會員的通知提到，管理層提議將超過一半的獎金以股票形式發放，並限制在特定的時間出售。根據這份工會通知內容，資方希望在出現虧損時調整獎金發放。
工會強調，「絕對不會接受任何讓工會成員承擔股價波動風險的安排」，並提到倘若該公司在4日的談判中未能提出「具體且具有前瞻性的修訂方案」，若僅靠對話難以解決問題，工會將「採取必要行動」。
SK海力士發言人對此不予置評。
SK海力士股價今年已狂飆超過130％，但自6月創下歷史新高以來，迄今已腰斬近半。
2026/08/04 13:52
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260804002638-260410
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