「得薪應手」百貨零售聯合徵才活動，邀請求職者把興趣轉成專業。(圖/臺北市就業服務處提供)
暑假求職旺季來臨，百貨、超商與電商產業搶才大戰全面開打！臺北市就業服務處將於7月17日（週五）下午1時至4時在臺北市政府1樓中庭舉辦「得薪應手．把興趣轉成專業」百貨零售業聯合徵才活動，集結26家知名企業，一次釋出1,010個工作機會，涵蓋百貨零售、便利商店、生機食品、居家生活、母嬰用品、戶外休閒、寵物產業及電商科技等領域，提供求職者多元且具發展潛力的職涯選擇。
值得注意的是，隨著消費行為快速數位化，零售產業的人才需求出現大震盪。從傳統門市銷售與顧客服務，蛻變為會員APP經營、線上商城管理、數位支付系統到社群媒體行銷，大量資訊科技與數位人才投入，跟上世代潮流與科技業一同搶人才。除招募門市服務人員、儲備幹部、樓面管理及店長等職缺外，軟體開發工程師、系統分析師、電商營運專員、社群企劃專員更是炙手可熱，勞動局王秋冬局長強調，「創造力、適應力、同理心，加上判斷力、說故事能力，都是數位人才很重要的核心能力」。百貨業不再只是櫃哥櫃姐的專利，如新光三越招募軟體開發工程師，全家便利商店徵求系統分析師，京站時尚廣場則釋出社群企劃及電商營運專員等職缺，會是年輕世代跨域發展的重要選項。
活動現場企業攤位提供多元職缺，吸引民眾把握機會參與面試。(圖/臺北市就業服務處提供)
臺北市就業服務處表示，批發零售服務業最大的魅力，在於能夠將個人興趣與職涯發展緊密結合。喜歡時尚流行的人，可以投入百貨與品牌經營；熱愛戶外活動者，可在休閒用品及運動品牌發揮專長；關注健康飲食者，能投入生機食品產業；喜歡毛小孩的民眾，也能在寵物產業找到理想舞台。工作不只是賺取收入，更有機會成為實現興趣與自我價值的重要途徑，能與志同道合的團隊一起工作，模糊專業與興趣、工作與志趣的界線，那會是另一番幸福。薪資表現多種，職缺起薪突破4萬元，管理職及工程專業職務上看4萬5千元以上，逐漸擺脫低薪產業的刻板印象，成為兼具發展性、專業性與成長空間的重要就業市場。
近年來，不少企業也積極打造友善職場環境，讓服務業工作不再只是忙碌與高壓的代名詞。例透過完整師徒制度，由資深同仁陪伴新人熟悉工作流程；提供員工購物優惠、健康檢查、家庭日及團隊活動等福利措施，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。有百貨業者分享，不少新鮮人從樓面服務人員起步，透過教育訓練與輪調制度，逐步接觸商品管理、行銷企劃及營運管理工作，很快便有機會晉升基層主管。此外，工作與生活平衡，提供彈性排班、就近分發及完善休假制度，協助員工兼顧家庭與工作需求，員工優先選擇鄰近住家的服務據點，減少通勤時間，提升人才培育、生活品質與工作滿意度，都是把員工當家人的設計。
百貨零售業者現場徵才，求職民眾踴躍投遞履歷並與企業面談。(圖/臺北市就業服務處提供)
本次徵才活動邀集新光三越、大葉高島屋、京站時尚廣場、微風廣場、太平洋崇光百貨、全家便利商店、統一超商、萊爾富、全聯實業、美廉社、康是美、特力屋、OSIM、麗嬰房、萬達寵物、歐都納、聖德科斯、棉花田生機園地、icolor、一之軒食品、三友藥妝、新東陽、馬修嚴選、藍鐘、傑西寶寶嬰幼兒副食品、主婦聯盟等26家知名企業共同參與，堪稱今年暑假最具規模的零售服務業徵才盛會。
為打造更友善的求職環境，活動現場特別提供臨時托育服務及手語翻譯服務，並由臺北市職能發展學院提供職業訓練諮詢，同步串聯勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」、榮民及原住民族等多元就業資源，協助求職者一次掌握求職、培訓及職涯發展資訊。
臺北市就業服務處邀請求職民眾把握機會，7月17日前往臺北市政府中庭與企業面對面交流，無論是社會新鮮人、轉職族群或重返職場的中高齡朋友，都有機會在1,010個工作機會中找到適合自己的職涯舞台，讓興趣成為專業，讓熱情成為未來。
活動詳情請至「台北就業大補帖（OKWORK）」網站查詢，或洽就業服務專線（02）2308-5231。(臺北市就業服務處/勞動部就業安定基金補助 廣告)
2026/07/15 09:09
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260715000017-260405
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