職安署近日公告修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法裁罰原則」，部分事業單位初犯金額變更低，恐違反修法意旨。（資料照。劉宗龍攝）
我國近年每年仍有約300人因為職業災害死亡，立法院因而修正《職業安全衛生法》加重罰鍰違反職業安全規定罰則至最高300萬元盼提升嚇阻力，但職安署近日公告修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法裁罰原則」，部分事業單位初犯金額卻變的更低，恐違反修法意旨。職安署官員坦承，初犯金額或許下降，但累犯金額及上限都提高。
依原本裁罰原則規定，上市櫃公司、非上市櫃公司1億元以上工程或勞工總人數逾300人為甲類，500萬至1億元工程或6人至300人為乙類，未達500萬工程或5人以下事業單位為丙類；新裁罰原則中則修正成上市櫃公司、非上市櫃公司2億元以上工程或勞工總人數逾300人為甲類，5000萬元至2億工程、100人至300人事業單位為乙類，500萬至5000萬元工程、6人至100人事業單位為丙類，未達500萬工程及5人以下事業單位為丁類。
檢視事業單位最常違反的《職安法》第6條第1項裁罰數額，原本甲類初犯為10萬、乙類初犯為6萬、丙類為3萬元：新修正的甲類初犯為15萬元、乙類為10萬元、丙類及丁類則為5萬元。
但因類別與原本不同，如聘有30人事業單位原本歸類為乙類，新規則為丙類，初犯罰鍰反而下降1萬元，初犯從6萬元反而下降至5萬元、每次累加也跟著下降。職安署綜合規劃組長曹常成坦言，部分事業單位初犯金額確實會下降，但累加後的金額上限是提高，他強調，裁罰不是重點，重點是改善讓勞工在更安全的場域工作。
2026/07/15 08:29
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260715000097-260405
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