勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」，符合資格的勞工最高可領1萬6300元訓練津貼。（示意圖，Shutterstock／達志）
勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵因國際情勢影響、與雇主協議實施減班休息的勞工，在減班期間參加訓練課程，符合資格者每月最高可領1萬6300元訓練津貼；事業單位辦理員工訓練，最高也可申請350萬元補助，《中時新聞網》整理申請資格、補助內容及申請方式一次看。
勞動部在官網公告，為協助因國際情勢影響，而與雇主協議實施減班休息的在職勞工穩定就業，鼓勵勞工利用減班休息期間參加訓練課程、提升工作技能，因此推出「減班休息勞工再充電計畫」。
此計畫適用於因國際情勢影響，實施減班休息的在職勞工，以及與在台灣設有戶籍的國民結婚、依法獲准居留的外國人、大陸、香港及澳門人士；若上述人士與配偶離婚或配偶死亡，只要依法仍可在台灣居留、工作，也可申請。
此外，年滿65歲或已領取勞工保險老年給付、但仍受僱並投保勞工職業災害保險者，同樣符合申請資格。
全職勞工且平均月投保薪資超過3萬1800元，每月最高可領1萬6300元，平均月投保薪資3萬1800元以下者，每月最高可領2940元；部分工時勞工則依減班前後的薪資差額核發補助，每月最高同樣可領1萬6300元。
勞動部說明，平均月投保薪資以勞工實施減班休息前1個月至3個月的投保薪資計算；若在事業單位任職未滿3個月，則以實際投保期間的平均月投保薪資計算。
除了勞工可申請訓練津貼外，實施減班休息的事業單位，也可依營運需求辦理員工訓練課程；訓練期間若維持整體員工僱用規模達90%以上，可向勞動力發展署各分署申請訓練費用補助，最高補助350萬元。
勞工可透過線上申請，或向事業單位所在地的勞動力發展署各分署洽詢，參加訓練前應先到計畫專區提出申請，並檢附減班休息協議書、身分證、存摺及勞保投保明細等文件；核准後，即可參加指定或認可的訓練課程，完成訓練並回報，經審核通過即可領取補助。
事業單位實施減班休息後，可向所在地的勞動力發展署各分署提出申請，並依規定提報訓練計畫；經審核核准後，即可辦理員工訓練課程，課程結束後，再檢附訓練成果、出勤紀錄及相關核銷文件申請訓練費用補助。
職業訓練課程多元，包括UX／UI影像處理、3D建築繪圖與彩現製作、太陽能併網型交流配線等，也提供數位應用、專業證照、產業技能提升及職能發展等課程，勞工可依自身需求與興趣選擇。
減班休息勞工再充電計畫。（圖／翻攝自勞動部網站）
2026/07/14 09:27
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260714001390-260405
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