談及部隊管理方針，歐陽營長強調，部隊長的角色不只是下達命令，更要確保每位官兵都在最適合的位置，才能發揮最大效能。因此，他推動「走動式管理」與「任務型管理」，透過實際走入官兵訓練與生活，主動了解官兵工作狀況與需求，從專業專長與領導管理等方面，適時調整官兵工作任務；同時，在溝通上則清楚設定目標，同時提供完成任務所需的資源，包括時間、人力與行政支援，讓任務順利推進。
在重視戰訓成效之餘，歐陽營長也注重人性化管理；除由輔導長提供專業輔導協助外，營內亦定期舉辦體育競賽及假日路跑等活動，調適官兵身心，平衡訓練與生活壓力。對於官兵休假安排，也在任務許可下，安排最低人力留守，讓官兵充分休息。
「患難才會見真情」。歐陽營長以此勉勵官兵，艱困環境中建立深厚情誼，並秉持先苦後甘的態度，逐一克服所有的挑戰，就如同民國111年獲得「聯勇操演」績優的成績，在歷經測考磨礪後，共同享受甜美的果實，也更加凝聚團隊向心力，相信未來，定能攜手共同克服各項挑戰。
542旅砲兵營營長歐陽中校。（記者陳彥陵攝）
2026/07/13 06:42
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260713000144-260417
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