台鐵公司響應軍公教待遇提升方案，研擬轉調與從業人員兩階段加薪。（示意圖／蔡明亘攝）
行政院日前通過軍公教調薪4％，台鐵公司內部傳出無論轉調或從業人員，今年第一階段非主管職一律加薪2000元、主管職加薪4000元，明年第二階段再依加薪後金額全體調薪4％，約1.5萬名員工受惠。台鐵證實，響應軍公教待遇提升，正規畫民國115與116年兩階段調薪方案，盼照顧全體員工，但相關細節未定案。
台鐵統計，截至今年5月底，員工共有1萬5745人。近日內部流傳，公司感謝同仁辛勞付出，配合行政院軍公教調薪，已積極規畫兩階段調薪。
第一階段為115年7月1日起「定額加薪」，轉調人員非主管職中，資位人員專業加給、營運與基層服務人員職務薪、餐旅自雇人員月支數額皆調增2000元，依行政院規畫，此階段約僱人員暫不調整，轉調人員主管職除享有專業加給調增2000元外，主管加給依行政院6月核定的新標準再增加2000元，等於主管職調薪4000元。
從業人員非主管職的職務薪則每月直接調增2000元，主管職的職務薪依行政院6月核定的主管加給新標準為基準，再增加4000元。意指第一階段無論轉調人員或從業人員，非主管職都調薪2000元，主管職則調薪4000元。
第二階段為116年起通案調薪4％，轉調人員的薪資與主管的主管加給，一律按115年定額加薪後的金額調高4％，從業人員的基本薪與職務薪（含主管職務薪）也一律按115年定額加薪後的金額調高4％。
方案中也提到，轉調人員與從業人員因行政作業流程不同，發放時間略有差異，同仁權益均受完整保障，另配合行政院發函與相關作業流程，發薪前需要行政作業時間，預計補發時間確定後，將盡速函請各單位辦理，並再次公告給同仁知道，也請同仁放心，兩階段調薪都會「追溯補發」差額至各階段的生效日。
對此，台鐵公司表示，為提升員工待遇，公司響應行政院「軍公教員工待遇提升方案」，正積極規畫115年與116年「兩階段調薪方案」，相關調薪內容均參照行政院待遇提升方案的標準辦理。台鐵也說，此案目前仍在規畫中，不一定是照目前流傳的內容辦理。
台鐵公司強調，無論是轉調人員或從業人員均適用，實質照顧全體同仁，調薪案未來實施的相關所需經費，皆會符合公司用人費規範辦理。
2026/07/11 15:44
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260711002088-260405
Post gallery
