國泰金控總經理李長庚。圖／本報資料照片
國泰金控第十屆「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」今（1）日登場，今年以「永續創新韌性發展」為主軸，匯聚國內外政策、金融、能源與產業代表。不過，國泰金近期內控風波也成為場邊焦點，國泰金總經理李長庚率領旗下主要子公司高層公開鞠躬致歉，強調經營團隊已虛心接受各界批評，將此事件視為一堂「非常昂貴的課程」，並提出引進外部顧問、嚴管高管兼職及強化永續治理三大改善方向。
針對國泰金內控問題及後續衝突事件，國泰世華銀前董事長郭明鑑辭職，並拒絕擔任資深顧問。李長庚在隨後舉辦的媒體聯訪上，率領國泰投信發言人鄭立誠、國泰產險總經理陳萬祥、國泰人壽總經理林昭廷、國泰世華銀行總經理鄧崇儀、國泰證券總經理周冠成，向社會鞠躬致歉。
李長庚表示，經營團隊已虛心接受各界的批評與指教，這次事件為一堂「非常昂貴的課程」，更將採取三大核心改善措施。
他指出，第一項改善措施是引進外部顧問，全面檢視內控制度。李長庚表示，單靠內部自行發現問題、解決問題仍不夠，因此國泰金將聘請外部顧問團隊進駐，從金控到旗下每一家子公司，針對制度規章、作業流程乃至資訊串接進行全面性的檢視與整併，力求將未來的風險控管降至最低。
第二項改革則是嚴格管理高階主管兼職。李長庚宣布，未來國泰金旗下所有子公司高管兼職，將採取「原則禁止，例外核准」的新制度。所謂例外，僅限於涉及金融基本營運與產業維繫的必要職務，例如財金公司或聯卡中心相關職位，其餘兼職將明文禁止。
第三項則是持續強化公司治理與永續發展。李長庚表示，國泰金將秉持永續發展精神，把危機轉為改革動能。他也引用前英國首相邱吉爾名言「千萬不要浪費一場好的危機」，強調國泰金將把這次慘痛教訓，轉化為組織進步與治理升級的契機。
國泰金今日舉辦第十屆「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」，催生論壇誕生的美國前副總統高爾（Al Gore）、金管會主委彭金隆等貴賓，也特別錄製影片祝賀，凸顯台灣在亞洲永續金融版圖中的角色持續升溫。
回到論壇主題，李長庚致詞時表示，十年前國泰舉辦第一屆論壇時，氣候變遷多半仍被視為環境議題；但十年後的今天，氣候變遷已成為系統性風險，影響經濟發展、產業競爭力、金融市場，甚至每一天的生活。
他以日前赴倫敦參加氣候行動周（Climate Week）的經驗為例指出，當地戶外氣溫一度高達37、38度。過去歐洲真正炎熱的天數不多，室內普遍沒有像台灣這麼完善的冷氣設備，當室溫突然上升七、八度，民眾幾乎難以忍受，也使歐洲冷氣與電風扇價格大漲，仍被搶購一空。
李長庚說，台灣家庭冷氣普及率約95％，與新加坡並列全球最高，許多人能在高溫中仰賴冷氣維持生活舒適；但在氣候變遷衝擊下，缺乏資源、無力因應高溫的弱勢族群，只會變得更加脆弱，這也是社會必須共同面對的課題。
李長庚進一步指出，今年論壇邁入十週年，也正值亞洲逐漸成為全球永續轉型重要力量的關鍵時刻。無論從經濟規模、能源需求、產業創新、資本市場發展，或永續投資推廣來看，亞洲都正在形成新的全球敘事。台灣具備完整產業鏈、科技能力與充沛資本動能，有機會在這波永續轉型中扮演關鍵角色。
他表示，如果過去十年是探索知識、邊做邊學、累積經驗的階段，隨著全球愈來愈多成功案例出現，未來十年將進入加速複製、遍地開花的新階段。
李長庚也以水資源處理公司兆聯實業為例指出，該公司二十多年前成立時，國泰創投就是少數股東之一，如今公司股價表現亮眼，投資報酬已成長數十倍。這個案例說明，推動永續不必犧牲獲利，獲利與永續可以兼顧。
2026/07/01 12:23
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260701002240-260410
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