（示意圖／AI生成）
為讓教師待遇獲得合理調升，行政院於114年12月31日宣布「提高高級中等以下學校導師職務加給、鐘點費、增給行政工作獎金」，並回溯自114年9月生效，然而，台灣教育產業工會（台教產）等11個教師工會指出，早於114年6月核定的特教加給調升案，卻延宕至115年2月生效，出現特教加給調升「早核定、晚生效，且未回溯」的荒謬現象。
台教產表示，特教加給與導師加給同為待遇調升，卻出現一國多制的狀況，不僅使待遇調升的美意大打折扣，更凸顯出政府在面對教師待遇調升問題時，因未能通盤考量，反倒給人一種大小眼、差別對待的不良觀感，對於師資流失嚴重的特教現場恐將更是雪上加霜。
台灣教育產業工會（台教產）等11個教師工會指出，早於114年6月核定的特教加給調升案，卻延宕至115年2月生效，出現特教加給調升「早核定、晚生效，且未回溯」的荒謬現象。（本報系資料照／簡立欣攝）
台教產提到，雖後續經由國教署及各地方教師組織的協力爭取下，特教加給回溯案終於取得各縣市主管機關共識，並由教育部報請行政院核定程序中。然而，從今年4 月報請行政院核定迄今，卻仍杳無音訊，相較同屬職務加給的導師費調升回溯，更是已晚逾半年之久，讓所有在教學現場努力為特殊生服務與付出的特教教師情何以堪。
基隆市教師職業工會等11個教師工會呼籲，教師待遇調升不應大小眼，行政院應立即核定特教加給回溯案，以落實尊重專業與提供合理待遇的正向作為，方能有利特教教師的留才久任及維護特殊生的受教權益。
2026/06/30 10:10
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260630001489-260405
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