金門縣政府24日召開「115年度金門縣醫療照顧發展基金管理委員會第一次會議」，縣長陳福海(中)宣布，將醫院醫事人員留任獎金提高50％，並溯自115年1月1日執行，期盼透過更具競爭力的待遇與支持措施，留住優秀醫護人才。(圖／金門縣政府提供)
金門縣政府24日召開「115年度金門縣醫療照顧發展基金管理委員會第一次會議」，由縣長陳福海親自主持，審議包括衛生福利部金門醫院提升醫療品質計畫、車船處友善就醫接駁服務計畫，以及台北捐血中心捐血活動等10項計畫，總經費近新台幣1億元元。會中，陳福海並特別宣布，將醫院醫事人員留任獎金提高50％，並溯自今年1月1日執行，期盼透過更具競爭力的待遇與支持措施，留住優秀醫護人才，讓鄉親在家鄉就能獲得更穩定、更優質的醫療照護服務。
陳福海表示，醫療是民眾最直接有感的公共服務，尤其身處離島，醫療資源取得不易，鄉親最期待的，莫過於生病時能在家鄉得到即時且完善的照顧，不必頻繁往返金門及台灣本島。
陳福海強調，「醫療照顧發展基金是金門最珍貴的資產之一，每一分經費都要花在刀口上，花在鄉親真正需要的地方。」基金不只是數字，更承載著縣民對健康與生命的期待。縣府近年來持續透過基金支持重點專科發展、人才培育及醫事人員留任、專業能力提升、轉診品質改善及醫療設備升級，希望讓醫療服務一步步向上提升，讓鄉親實際感受到醫療品質的進步與改變。
為改善離島醫療人力不足問題，陳福海特別關注醫護人員招募與留任議題。他指出，近年金門醫院急重症照護能力已有顯著進步，但要讓優秀醫師、護理師及醫事人員願意來金門、留在金門，除了工作環境改善外，更需要具體且實質的制度支持。因此縣府決定加碼提高醫事人員留任獎金50％，「留住一位醫護人員，就多一分守護鄉親健康的力量。」唯有穩定醫療團隊，才能讓醫療品質持續精進，讓鄉親獲得更即時、更安心的醫療照護。
除人才留任，縣府近年也持續投入經費補助金門醫院更新醫療設備，陸續建置中央生理監視系統、4K高階內視鏡影像系統、心臟內科及婦產科高階超音波掃描儀、神經外科手術顯微鏡及運動心電圖等設備。透過先進醫療儀器建置，不僅可提升檢查與診斷品質，也有效滿足鄉親就醫需求，讓民眾不用遠赴臺灣，在金門就能享有更精準、更完善的醫療診察服務。
談及金門醫院未來發展，陳福海特別關切第二醫療大樓興建規畫與推動進度。他表示，醫療建設必須超前部署，不能等到需求滿載才開始規劃。陳福海請金門醫院於1周內提出第二醫療大樓興建細部規畫與推動期程，未來除可增加病床與醫療空間外，也將有助於強化急重症照護量能、改善住院及門診服務環境，並提供更多專科發展空間，讓金門醫院具備更完整的醫療服務功能，進一步提升在地醫療自主能力。
陳福海強調，縣府將全力協助醫院推動第二醫療大樓計畫，無論是向中央爭取經費、跨部會協調或相關行政作業，都將積極提供必要支持，希望加速計畫推動進程，逐步實現第二醫療大樓願景，打造兼具急重症照護、專科醫療及高齡友善服務的現代化醫療環境，讓鄉親獲得更完善醫療照護。
另外，在縣府積極向中央爭取下，114年度已成功促成離島醫院健保給付標準及急診醫療點數加成政策，額外提高30％給付，預估每年可挹注金門醫院超過6000萬元醫療收入，可進一步轉化為醫療服務量能與照護品質。
衛生局長李金治表示，未來將持續協助金門醫院強化專科醫師配置、優化看診流程及提升醫病溝通品質，打造更友善、更有效率的醫療環境，讓每一位金門鄉親都能享有更貼心、更有感、更優質的醫療服務。
2026/06/25 13:10
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260625002127-260421
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