《職業安全衛生法》修法七月上路，當中的職場霸凌專章引發熱議，勞動部也推出相關配套。勞動部長洪申翰今（24）日指出，主管下班狂傳訊息等情，仍須同時符合五大要件才構成職場霸凌。立院民進黨團幹事長莊瑞雄也對媒體表示，記者下班後被長官「死命連環call」要求做新聞，「這煩都可以煩死」，雖然是進步法案，但內容合理與否大家可以理性討論。
勞動部昨日召開記者會說明新法，針對媒體提問「假日傳訊息」、連續要員工連續完成多項工作等，是否構成霸凌？職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美說，職場霸凌成立要件，包括在勞動場所執行職務、事業單位人員利用職務或權勢、逾越業務必要且合理範圍，另持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱等不當言行，導致勞工身心健康受害。若情節重大者，不必持續發生一次也可能成立，這五項要件缺一不可。
洪申翰上午前往立法院備詢前受訪強調，職場霸凌必須同時符合五大要件，職場上的任何行為，不是「勞工覺得不舒服」就算職場霸凌。
民進黨團上午召開輿情回應記者會，莊瑞雄表示，公務人員下班以後就是民眾，公務人員現在已不再像以往一樣的特別權力關係。「各位媒體朋友，你下班了長官一直給你死命連環call，你去給我追哪一條新聞、去追哪一個人，這煩都可以煩死，你也會覺得說『我不是已經下班了嗎？』」他表示，不能因為職場、官位的關係，連下班回歸民眾的地位時，還要受到不當的干擾。
莊瑞雄認為，勞動部提出這樣的法案，確實是進步的法案。但是內容合不合理，或範圍該設計到多遠，這個在立法院相信大家可以理性討論。黨團書記長范雲則表示，防止職場霸凌本來就是勞動部與跨黨派立委的共識，因為之前有很多的事情讓大家感覺到這會影響勞工的健康，然新制細節還沒有看到，但離線權應該是勞工所享有的，相信勞動部跟立法院都可以詳細的討論。
2026/06/24 11:52
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1861368&utm_campaign=viewallnews
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