監察院近日報告指出，有旅宿業用外國籍實習生，未料來台實習生需要繳納上萬元仲介費。（報系資料照）
監察院近日報告指出，有旅宿業用外國籍實習生，未料來台實習生需要繳納上萬元仲介費外，交通部觀光署卻稱，屬境外業者行為，尚非台灣政府及旅館業者可予以約束，對此「台美對等貿易協定」（ART）中要求雇主要負擔移工海外費用而言十分諷刺，人權團體直言，相較勞工而言，學生應該有更高的保護強度，痛批觀光署根本是在縱容強迫勞動。
外國籍實習生指的為在我國並無學籍，可能是在如印尼專科學校就讀相關科系，透過學校來台實習獲得學分。據統計，觀光署已允許2000餘名外國籍實習生來台至旅宿業實習，原本津貼甚至可以低於最低工資、實習時數無上限等，觀光署已修正明定津貼至少應為最低工資、實習時數也有限制，但觀光署仍堅持為「實習」，因此無法投保勞工保險、職災保險，甚至全民健保也要來台灣6個月後始得投保。
也有實習生反映連證件都被扣留，交通部觀光署回應稱，是經學生同意後收取及保管，但對照行政院近日通過的《就業服務法》草案明定縱使勞工同意，仲介或雇主依舊不得留置其證件，更加凸顯矛盾。
台灣人權促進會資深研究員施逸翔表示，觀光署在大量開放外國籍實習生以前並未規劃好相關因應措施，放任旅宿業游走法律的漏洞，造成強迫勞動。至於仲介費用、扣留證件，他更指出，這完全就是「強迫勞動」樣態，就是透過這樣形式控制這些學生。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，外國籍實習生來台灣的實習明明就帶有勞動性質，旅宿業卻不用在入台就為他們加保勞保、職保及健保，雇主完全沒有責任？痛批觀光署以實習非工作為由推卸責任。
2026/06/13 18:34
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260613002763-260405
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