東浦精密光電股份有限公司導入員工持股信託制度，與元大銀行完成相關信託契約簽署。元大銀行／提供
東浦（3290）精密光電近日正式導入員工持股信託制度，並與元大銀行完成員工持股信託契約之簽署，藉由建立長期持股與資產累積機制，提升員工福利保障，同時強化企業與員工共同成長的經營理念。
東浦表示，基於長期重視人才培育與留才制度建構，此次推動員工持股信託，主要希望透過穩定且制度化的持股安排，鼓勵員工參與公司長期發展，讓員工能共享企業經營成果。依制度規畫，該公司亦將提供一定比例之購股補助，協助員工逐步累積持股與準備退休資產。
東浦並指出，面對全球產業環境快速變化與人才競爭趨勢，除持續投入智慧製造、自動化與全球營運布局外，今年更正式跨入 AI 供應鏈領域，預計於年內啟動 AI 資料中心配電系統零件量產，正式成為 AI 基礎建設關鍵零組件供應商，為公司營運開啟全新成長里程碑。
與此同時，也同步強化內部人才照顧與員工福祉，希望建立兼具成長性與穩定性的職場環境。員工持股信託制度的推動，除有助提升員工對企業的認同感與向心力，也能進一步連結個人職涯發展與公司整體營運績效。
東浦表示，此次與元大銀行合作，將結合其於信託管理及金融服務領域的專業經驗，協助制度穩健推行，並兼顧制度透明度與員工權益保障。未來東浦也將持續優化各項人才發展與福利措施，打造企業與員工共享成果、共創長期價值的永續經營模式。
2026/06/08 16:45
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/7240/9553255?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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