全教產指出，近年軍公教調薪僅14％，遠低於基本工資累積的57％，喊話行政院至少調薪10％以上。（本報資料照）
近期行政院發佈新聞稿表示可能調整軍公教待遇，全國教育產業總工會今天表示，相對基本工資累積漲幅超過57％，軍公教調薪僅14％，喊話行政院人事行政總處應該至少調薪10％以上，並盡快把教育人員薪資待遇調整法制化，建立透明、公平且制度化待遇調整機制，合理提升教育人員待遇，穩定教育職場人才，提升優秀青年投入教育工作意願。
全教產指出，軍公教待遇早年曾經一年調整20％，近15年軍公教僅調薪4次，累計調幅約14％，平均每年不到1％；反觀基本工資自101年1萬8780元提高至今年2萬9500元，累計調幅超過57％。
全教產表示，現職教師在內的退撫基金提撥費率自110年1月1日起，依規定每年調升1％，由原本12％逐步提高至15％，教師個人負擔增加3％。近年政府雖有數次調薪，但加薪幅度往往被退撫提撥增加及通貨膨脹所抵銷。尤其近年物價持續上漲，房價、租金、能源及民生消費支出大幅增加，教育人員實質所得不增反減，所謂的調薪利多早已被侵蝕殆盡。
全教產認為，政府長期宣稱軍公教待遇調整會參考消費者物價指數、經濟成長率及民間薪資成長等因素，實際上缺乏法制化依據與固定機制，調薪時機與幅度往往取決於政治決策。人事總處過去曾承諾建立制度化調薪機制，至今卻遲未完成相關法制作業，令人遺憾。
全教產主張，教育人員待遇調整應儘速法制化，明定定期檢討及調整機制，將物價指數、經濟成長率、民間薪資成長及政府財政狀況等客觀數據納入法定參考指標，避免待遇調整淪為執政者恩賞。考量過去十餘年薪資成長明顯落後基本工資及物價漲幅，全教產認為本次教育人員調薪幅度至少應達10％以上，才能適度彌補長期累積的待遇落差與實質薪資損失。
2026/06/08 12:12
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260608001932-260405
Post gallery
