台積電此次股東會亦通過公司章程修正案，將公司設置董事人數由7～10人調升為9～12人。公司說明，主要鑒於經營環境快速變化，為使公司延攬具備不同專業背景與經驗的董事時能有更大彈性。魏哲家表示延攬對象是機密，但透露將在明年適時公布提請股東議決。
魏哲家指出，台積電2024、2025年股利成長幅度皆約33％，前幾年增幅也接近30％，遠高於通膨水準，顯示公司持續與股東分享經營成果。他強調，台積電對股東的承諾不會改變，未來仍將維持股利持續成長的政策方向。
對於股東建議以股票買回（庫藏股）取代部分現金股利發放，財務長暨發言人黃仁昭表示，過去曾多次評估相關方案，但認為穩定且持續成長的現金股利，搭配公司獲利持續成長，長期仍是對股東最有利的回饋方式，因此將維持既有股利政策不變。
員工獎酬方面，魏哲家指出，台積電員工分紅自2023～2024年增加約30％，2024～2025年再增加約30％，而2025～2026年有信心成長達逾30％，認為這是一套相當優異的員工報酬制度，反映公司與員工共享成長成果的理念。
魏哲家指出，台積電經營始終重視股東、員工及社會三方利益平衡，但確保能永續經營是最重要前提，強調唯有維持長期穩健成長，才能持續創造價值。只要公司持續成長、員工持續努力，不認為員工分紅每年成長約30％存在天花板，股東股利也有機會維持相近成長水準。
2026/06/04 11:33
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260604002103-260410
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